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;充分發(fā)揮駐村工作隊臨時黨組織的作用，深入開展村企黨建共建，扎實推進抓基層、強基礎(chǔ)、固基本工作，指導(dǎo)完善村級議事決策機制48條，建立健全村黨支部
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率達53%，排名居全省煙草商業(yè)系統(tǒng)前列。機制的健全、創(chuàng)新的加強、隊伍素質(zhì)的提升，是黃山市局推動專賣監(jiān)管轉(zhuǎn)型升級的生動注腳，也推動了黃山市局在專賣監(jiān)管實踐中取得
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+駐村工作隊”三級組織體系，整合組建1個產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)組、1個駐鄉(xiāng)工作隊和“黨建、產(chǎn)業(yè)、教育、文化、就業(yè)”5個幫扶工作組，建立健全市局（公司）
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改革、健全技能評價機制、規(guī)范技能競賽組織、強化評價質(zhì)量建設(shè)、夯實標準題庫建設(shè)、優(yōu)化支持服務(wù)保障等方面。推進技能評價體制改革。煙草行業(yè)和地方雙認證工作正在推進中，我們需進一步探索如何適應(yīng)
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法律框架內(nèi)進行。建立健全煙草專賣局內(nèi)部憲法審查機制，加強對規(guī)范性文件的合憲性審查，確保煙草行業(yè)法規(guī)政策與憲法精神保持一致。加強與司法行政部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)的協(xié)作
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人才，推動勞模創(chuàng)新工作室成員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力提升。聚焦制度建設(shè)，建立健全工作制度和管理辦法，明確勞模創(chuàng)新工作室實施技術(shù)改進、技術(shù)難題攻關(guān)，
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和各項目標、指標工作質(zhì)效提升。打造“能力提升積分鏈”，助力員工加速成長。研究制定《員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理辦法》《“訂單式人才”培養(yǎng)方案》和《員工“導(dǎo)師制”實施方案》，建立健全以“師帶
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;中國特色社會主義法治體系不斷健全，法治中國建設(shè)邁出堅實步伐，法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠的保障作用進一步發(fā)揮。藺翻紅表示：“市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，經(jīng)濟越發(fā)
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等5項指標同比改善明顯，對標指標改善取得新突破。近年來，保定卷煙廠立足卷煙生產(chǎn)核心職能，以對標共建為平臺，不斷健全內(nèi)部對標體系，
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兩會。“這兩條建議是基于強化鄉(xiāng)村振興人才支撐和健全公共安全體系方面提出的，希望對激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力、提高公共安全治理水平起到積極作用。”蘇家恩表示，將持續(xù)踐行初心使命
