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深深地融合在一起，構(gòu)成了感應最核心的狀態(tài)。
（三）感應管理主體的藝術(shù)狀態(tài)
這里界定的藝術(shù)是指共性藝術(shù)、一般藝術(shù)，不僅包括領導藝術(shù)、管理藝術(shù)
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，從思想道德層面提高對廉潔文化的理解和認識，切實增強員工的廉潔意識，使廉潔從業(yè)成為員工一種普遍性的價值取向和共性的道德情操、精神品質(zhì)。其次，要用廉潔文化
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，吸引了眾多高端客戶鑒賞。
6.跨界聯(lián)盟營銷
跨界聯(lián)盟的本質(zhì)是實現(xiàn)資源共享、信息互享，強強聯(lián)合，多方共贏。將不同產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、消費者之間的共性關(guān)聯(lián)起來
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技術(shù)創(chuàng)新體系。完善安全生產(chǎn)共性技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺，建立政府和企業(yè)等多層次的安全科技基礎條件共享與科研成果轉(zhuǎn)化推廣機制。積極爭取國家優(yōu)惠政策，加快關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，積極采用
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黨員干部、職工思想道德建設中存在的突出問題，根據(jù)領導干部、管理員工、一線員工的不同層面和崗位特點，合理安排共性和個性內(nèi)容，大力弘揚“寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻
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;在這個大框架下研發(fā)新品，能夠保證‘黃金葉’家族一貫的風格特色。”河南中煙技術(shù)中心負責人介紹說。
有了共性的研究前提，如何讓“黃金葉”（金如意
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，注重執(zhí)行落實，提升制造能力”為主題的“質(zhì)量月”活動，筆者對于產(chǎn)品質(zhì)量、安全感觸良多，現(xiàn)就產(chǎn)品質(zhì)量與安全管理的共性之處，談幾點粗淺
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意，建議你給他們一些額外獎勵。因為他們花很多時間服務老顧客，跟老顧客聯(lián)絡。
總之，不同的方式能激勵不同類型的銷售人員。無論什么類型的優(yōu)秀銷售員都有一個共性
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開來。
企業(yè)文化應個性突出。如同現(xiàn)代社會追求個性飛揚一樣，企業(yè)文化也需要張揚個性，它的發(fā)展代表了企業(yè)文化建設的進步。它的張揚并不是脫離實際，而是在共性的涵蓋
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評價中標準問題。依據(jù)國家局有關(guān)內(nèi)管工作要求，確定其標準的思路大體有三個方面內(nèi)容。一是要考核干部職工對規(guī)范要求的熟知情況。包括整體與局部的、共性與個性的、以往與現(xiàn)在的等等。二是要考核一段時間
