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要制度加持。衡陽市局（公司）圍繞創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新人才獎勵、創(chuàng)新項目實施、創(chuàng)新成效檢閱等方面建立健全制度機制，穩(wěn)擴創(chuàng)新人才隊伍，穩(wěn)住創(chuàng)新人才信心
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，協(xié)調(diào)發(fā)展，按類別進行劃分，擴大其發(fā)展的空間，健全相應(yīng)的支持機制。開辟青年干部的發(fā)展通道，使他們既可縱向按職位序列晉升成長，也可
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;，進一步優(yōu)化煙葉調(diào)撥質(zhì)量。下一步，湖南省煙草專賣局（公司）一方面將健全質(zhì)量考評機制，探索構(gòu)建以工業(yè)企業(yè)提供的含雜率、下選率為重點的質(zhì)量考核
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，促進工廠制造水平不斷提升。”王雅妮說。建立健全人才發(fā)展通道至關(guān)重要。漢中卷煙廠不斷細化專業(yè)技術(shù)和技能人員聘任條件、突出實績考核、明確聘期責(zé)任，采取榜樣引導(dǎo)、榮譽激勵、績效
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，不斷引導(dǎo)零售戶學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，提升銷售技巧和經(jīng)營策略，通過持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和經(jīng)營能力。小組建設(shè)，提高整體競爭力。健全小組
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建設(shè)、村集體經(jīng)濟、職業(yè)煙農(nóng)和村民“家門口就業(yè)”“四驅(qū)并進、四力齊發(fā)、四效共促”。突出黨建引領(lǐng)，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。該鄉(xiāng)黨委健全“雙組長”組織建設(shè)機制。成立以黨委書記、鄉(xiāng)長為“雙組長”的煙葉生產(chǎn)
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”，強化全員的自律意識、監(jiān)管意識和責(zé)任意識，建立全員參與的監(jiān)管機制。二是加強宣傳溝通，創(chuàng)造治理真煙非流通的社會環(huán)境。積極暢通信息溝通渠道，健全面向社會的信息
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斷創(chuàng)新工作方式方法，建立健全安全生產(chǎn)制度，將安全生產(chǎn)深度融入到日常工作中，形成“人人都是安全員、處處都是安全崗”的良好氛圍，真正將“企業(yè)安全我有責(zé)、我的安全我負責(zé)
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，打擊好違法煙葉。一是不斷健全完善聯(lián)合協(xié)作機制。二是加大非法經(jīng)營煙葉打擊力度。三是持續(xù)深化重點區(qū)域集中整治。四是全面推進打假打私數(shù)字轉(zhuǎn)型。五是持續(xù)增強市場管理監(jiān)督效能。六是全面抓好煙葉
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融入日常業(yè)務(wù)中，不斷建立健全廉政建設(shè)長效機制，在抓鐵有痕中全面從嚴(yán)治企。為了營造更加風(fēng)氣正的廉潔氛圍，西湖區(qū)局（分公司）黨支部在
