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，讓黨員干部常修為政之德、常思貪欲之事、常懷律己之心。
短信傳廉。日常工作中，特別是在重大節(jié)日來臨前，充分利用手機短信通訊辦公平臺，不定期向
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報送形式上，分為定期上報和臨時上報；四是報送時限上，定期上報時限為每年1月10日，臨時上報時限為案件發(fā)生時；五是報送內(nèi)容上
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誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，落實責任追究制度。
二是加強信息安全教育。綜合辦定期開展計算機操作和信息安全知識培訓，引導干部職工樹立信息安全的責任意識
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;加強預檢員管理，定期匯總考核、上墻公布。三是確保收購等級平穩(wěn)。堅持每天開磅前校對眼光，統(tǒng)一標準，確保收購等級質(zhì)量平穩(wěn)；定期更換收購區(qū)懸掛的等級樣品
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，加大對鐵路煙販打擊力度，取得較好效果。
一建立聯(lián)合辦案協(xié)作機制。與煙草駐南鐵局、鐵路公安建立聯(lián)合辦案協(xié)作機制，定期召開聯(lián)席坐談會，分析案情
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倒排計劃；開工單位將建設進度計劃細化到周。根據(jù)各項目建設實際進度，定期通報，督導推進。
定期組織專家巡查，對建設單位提供服務和業(yè)務指導
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工作。
一是營造氛圍，加強培訓。定期召開QC小組學習交流會，鼓勵員工學習新知識、新理論、新經(jīng)驗，期間還安排小組成員參加QC診斷師資格論證。同時
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;充分利用手機短信通訊辦公平臺，不定期向干部職工發(fā)送廉政勤政警句、短語，在潛移默化中不斷增強干部職工自警、自省、自勵能力。
談話守廉。定期組織黨員干部和關(guān)鍵崗位員工開展談心談話
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、送貨人員不規(guī)范經(jīng)營行為，強化事中監(jiān)管，努力實現(xiàn)關(guān)口前移。
三是定期培訓。定期組織專賣稽查人員開展內(nèi)管知識培訓，由各單位內(nèi)管員負責講解內(nèi)管日常工作要求
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良好的安全習慣。
二是強化安全檢查，清理安全隱患。定期安排人員對辦公電器設備、消防設施、車輛等方面進行細致的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，能當場整改的立即整改
