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，傾力力打造專業(yè)技能人才“多面手”，為發(fā)展提供可靠的人資保障。
創(chuàng)設(shè)培訓(xùn)“場(chǎng)地”。該廠充分發(fā)揮車間固有培訓(xùn)“基地”的優(yōu)勢(shì)，倡導(dǎo)各生產(chǎn)車間因地制宜“開辟”培訓(xùn)場(chǎng)地
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包車間為認(rèn)真貫徹落實(shí)廠部2013年人才隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議精神，全面促進(jìn)車間高技能人才的培養(yǎng)工作，提升員工技能素質(zhì)，充實(shí)機(jī)電維修隊(duì)伍，公開選拔機(jī)電后備維修
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煙草公司（BAT）、菲?莫公司、國(guó)際聯(lián)一等國(guó)內(nèi)外煙草科研院所合作開展技術(shù)研發(fā)并擔(dān)任培訓(xùn)工作。同時(shí)，近年來大力引進(jìn)博士、碩士研究生等高技能人才，不斷
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逐步由工作型、經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型、管理型、服務(wù)型相結(jié)合的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)管理人員和專業(yè)技能人才的培訓(xùn)，加大對(duì)教育培訓(xùn)的投資力度，進(jìn)一步建立和完善教育培訓(xùn)體系；四是
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鍛煉、技能大賽等多種方式提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才。目前，貴州省煙草商業(yè)系統(tǒng)共有各類技能人才1.2萬人。其中，在基層從事煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的農(nóng)藝師197人，9378人
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;要加強(qiáng)培訓(xùn)的考核，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。三是進(jìn)一步抓好職業(yè)技能鑒定工作，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，提升鑒定工作水平，為對(duì)接新廠做好技能人才的儲(chǔ)備。四
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等形式，聘用各等級(jí)的職業(yè)技能人才，進(jìn)一步拓寬了員工的晉升渠道。
另外，行業(yè)的發(fā)展還是離不開其他各方面素質(zhì)的整體提升。我們煙草行業(yè)的發(fā)展當(dāng)然也不可能總是圍繞著
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，還要加強(qiáng)從領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人才隊(duì)伍、技術(shù)技能人才中選拔佼佼者培養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)師，不斷充實(shí)內(nèi)部師資庫(kù)，為他們提供更廣闊的舞臺(tái)施展才干，更有效地發(fā)揮作用
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、分級(jí)等專業(yè)化技能隊(duì)伍。
④完善人才選拔機(jī)制。通過開展職業(yè)技能競(jìng)賽、專業(yè)技術(shù)比武、技術(shù)革新和技術(shù)能手評(píng)選表彰等活動(dòng)，不斷發(fā)現(xiàn)和選拔具有高技能人才。具體規(guī)劃是：針對(duì)各項(xiàng)
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，有序推進(jìn)管理、技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)和選拔，不斷拓寬員工成長(zhǎng)通道，引導(dǎo)員工規(guī)劃職業(yè)生涯，力爭(zhēng)讓每一位員工都能找到自我提升的方向，讓
