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的潛力，關(guān)鍵是要用精益管理新理念引導(dǎo)干部員工實(shí)現(xiàn)思想觀念的自覺而快速的轉(zhuǎn)變。第一，煙草企業(yè)長(zhǎng)期立足于國(guó)內(nèi)發(fā)展，大部分都未曾走出國(guó)門去參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，
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表現(xiàn)
（一）部分員工缺乏危機(jī)意識(shí)，帶有“混日子”思想。目前，隨著企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，新管理、新理念和新技術(shù)給企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇
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潛移默化中形成新理念，樹立新觀念，提高新本領(lǐng)，增強(qiáng)思想政治工作的效果。
二是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。要在教育中增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí)，提高
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模式，用學(xué)習(xí)型黨組織的新理念來解放思想，使得全體黨員認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)既是個(gè)人實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的手段，又是黨組織實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展的工具，從而主動(dòng)、積極地投入到
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、作風(fēng)形象優(yōu)”的“五優(yōu)”黨員隊(duì)伍；建立一支“有時(shí)間觀念、有做事標(biāo)準(zhǔn)、有實(shí)干精神、有工作熱情、有創(chuàng)新理念”的“五有”職工隊(duì)伍。及時(shí)總結(jié)五好五強(qiáng)五優(yōu)五有支部班子經(jīng)驗(yàn)，推廣典型
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;發(fā)揮了表率作用。
“三講”凸顯務(wù)實(shí)新風(fēng)
十八大召開以來，中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”等一系列新理念、新舉措陸續(xù)出臺(tái)，省局（公司
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性資源”“人才戰(zhàn)略是基礎(chǔ)戰(zhàn)略”的“人才工程”新理念，樹立科學(xué)的人才觀。要深懷愛才之心、惜才之情、識(shí)才之智、容才之道、用才之藝。在煙草企業(yè)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重
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，我們要力戒“空、大、虛”，著力“精、細(xì)、實(shí)”，引導(dǎo)干部職工不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新理念
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大局的新理念，釋放推動(dòng)中心的新活力，在更深層次上推上一個(gè)新境界。羅平煙農(nóng)中流傳著“羅平壩子溝渠一條條，明鏡似的塘壩亮閃閃；反哺農(nóng)業(yè)力度大
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;接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念較普通煙農(nóng)較快，便于推廣新技術(shù)，開展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。
由此可見，煙農(nóng)專業(yè)合作社能有力彌補(bǔ)煙區(qū)煙農(nóng)老齡化及整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀
