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老師現(xiàn)場(chǎng)加以輔導(dǎo)，在生活細(xì)節(jié)上注重人性化的關(guān)懷，讓參賽人員有充足學(xué)習(xí)時(shí)間保障，在較為寬松的環(huán)境下，既有壓力又充滿自信，從而更好的去學(xué)
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觀的核心就是以人為本，而“柔性執(zhí)法”正是人性化執(zhí)法的具體體現(xiàn)。和諧的客我關(guān)系是煙草專賣管理工作不斷取得發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力源泉，煙草專賣管理工作的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開和諧融洽的客我關(guān)系
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;遇到顧客打來電話需要送貨的，她就讓老公騎著三輪車去酒店、居民區(qū)、開發(fā)區(qū)的工廠送白酒、啤酒、卷煙、蔬菜、純凈水……這項(xiàng)人性化的便民服務(wù)措施，不僅給居民提供了更方便更快捷的服務(wù)
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有一些額外的特殊需求，如果我們商家能夠滿足他們的需求，為顧客提供個(gè)性化的、人性化的貼心服務(wù)，就會(huì)招來商機(jī)無限。有人說，成功的經(jīng)營者在滿足需求
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的女兒，鑒于其在本案中的從犯角色，且曾艷周又是家中的主要?jiǎng)趧?dòng)力，出于人性化執(zhí)法的理念，11月10日，經(jīng)兩局協(xié)商，決定對(duì)
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計(jì)算報(bào)酬，比較人性化。”
“滿頭白發(fā)的人了，竟然也能掙到錢”，這讓守在村里老人、婦女很滿意：年紀(jì)大的老人有點(diǎn)活干不再孤獨(dú)，掙錢
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文化中，滲透到各個(gè)角落，讓廉政教育更具人性化和親和力。
四是廉政文化進(jìn)決策。為更好地從源頭上預(yù)防腐敗，把廉政文化建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，
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，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建明確的煙草企業(yè)愿景并與員工分享，注意在管理過程中把原則性與人性化結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本的管理思想，讓合適
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你別想把商品拿走，但社區(qū)店可以去零取整，比較人性化，這也是社區(qū)店的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，大賣場(chǎng)只有大件的商品才實(shí)行送貨上門，但居家過日子
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的差距；考核的分值也與績(jī)效薪酬緊密掛鉤，有獎(jiǎng)有罰，調(diào)動(dòng)工作積極性。
配人性化硬件。將辦公區(qū)域劃進(jìn)行功能劃分，配備現(xiàn)代化辦公工具
