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煙草在線專稿 引：“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”，這是筆者深刻認(rèn)識(shí)到的作為一名煙草人的員工作風(fēng)，然而我們也不禁會(huì)反思：我們
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的后顧之憂，另一方面又保護(hù)了整個(gè)網(wǎng)絡(luò)不會(huì)因個(gè)別成員被查處而徹底瓦解。 因此，為患已久的假煙案件打而不絕，不得不引人反思，也給稽查工作帶提出了更高的要求
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零售商付出成本，而這些服務(wù)的項(xiàng)目，本應(yīng)該需要供應(yīng)商與我們共同承擔(dān)。
從零售商自身來講，我們也應(yīng)該反思自己的盈利模式。業(yè)內(nèi)把零售企業(yè)叫“織網(wǎng)”行業(yè)，
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做起，從小事做起，認(rèn)真反思，認(rèn)真對(duì)照檢查，認(rèn)真整改。要從細(xì)小的問題入手，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部
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;心情很郁悶，覺得在森林里實(shí)在太丟面子了。經(jīng)過一段時(shí)間的反思，兔子總結(jié)了幾條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：第一條，自己絕對(duì)不服輸；第二條
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哪里，應(yīng)多去反思自己是怎么走過來的：是光著腳丫走在鵝卵石上，還是穿著棉鞋走在海灘上，而不應(yīng)去一味抱怨腳下的石板和鋪路的人。
基層是前沿，
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，抓好整改。企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)企業(yè)黨委確定的會(huì)議主題，對(duì)照要求，進(jìn)行自我反思、深刻剖析，認(rèn)真查找存在的不足，并結(jié)合群眾普遍
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，QC小組成員創(chuàng)造性得到直接激發(fā)和發(fā)揮。最后也會(huì)引起沒有通過立項(xiàng)QC小組對(duì)工作創(chuàng)造性反思。
二、QC課題對(duì)基地單元員工科技學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用
怎樣把基地單元員工變成學(xué)習(xí)性員工？
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生產(chǎn)設(shè)備前，閃過眼簾的是一個(gè)個(gè)身著靛藍(lán)工作服的忙碌身影。
分析這種變化時(shí)，不能停留在建筑壯觀與機(jī)器先進(jìn)的表象上，更應(yīng)以探本溯源的方式反思與總結(jié)張煙這個(gè)變化
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，不配合，持否定態(tài)度，客戶和煙草工作人員間形成對(duì)立的現(xiàn)象。此時(shí)，我們煙草工作人員應(yīng)當(dāng)反思自己的工作，自己做得不對(duì)、不足的地方要加以改正
