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解放思想、轉變觀念、更新理念緊密結合起來，高度重視培育和踐行行業精神工作，深入挖掘行業精神中蘊含的價值資源，扎實做好結合、創新、實踐文章，真正使行業

？山東省局（公司）教育引導廣大干部職工念好解放思想，轉變觀念，更新理念，提高執行力、執行能力和執行效果這本“真經

;面對復雜多變的外部經濟環境，駕馭復雜局面的能力也需要進一步增強。　　　四川省局（公司）面對發展機遇與競爭挑戰，決定創新理念，將

大精神轉化為工作動力，勇于探索，敢于實踐，爭做改革創新的表率。把創新理念貫穿于工作始終，加大改革創新力度，努力破解工作難題。對照

、走出去”的方式，開展多層次、全方位的培訓工作，推廣新知識、新技術、新理念，不斷提高營銷人員的思想觀念、理論水平、營銷技能和專業技能，為實現營銷工作

的全新理念轉變；從由向職工傳授、灌輸知識，到“教會學習能力”的轉變。　　三、重視人才的培養，是構建學習型企業的重要途徑　　當今的社會已進入知識經濟

學習的過程是提高認識、更新理念、明確方向的過程，是統一對事物識別的過程，更是知識積累的過程。只有通過不斷的學習，使客戶經理、零售戶的思想統一到品牌培育工作上

，組織專業團隊開展教材編寫、評審等工作；三要密切關注外部培訓新動態，根據實際有選擇地將外部優秀課程引入公司內部，促進內部人員對新知識、新理念、新技術

;本質上它們都是對無限的向往，是有價值的創新理念，更是創新的源泉。　　如果說黃鶴樓品牌的創新全部源自“思想有多遠，我們就能走多遠”這句話，也不全是

經驗的方式對幫助和需要創新理念的客戶進行現場幫扶，提升客戶的卷煙銷售意識達到品牌培育的新臺階。　　　（二）重視知名品牌宣傳，讓零售客戶銷售

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