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ISO9000全面質(zhì)量管理體系為指南，以“服務(wù)”為核心，構(gòu)建“山西煙草云計(jì)算平臺(tái)”，并使之成為：面向零售客戶、工業(yè)企業(yè)、內(nèi)部決策者、管理者、執(zhí)行者
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煙草在線專稿 引：績效管理考評是企業(yè)管理者與員工之間的一項(xiàng)管理溝通活動(dòng)方式，也是員工和組織之間的對等承諾關(guān)系。目前，行業(yè)為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和提升
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;找不到一個(gè)煙蒂，聞不到一絲煙味，網(wǎng)吧廣播中反復(fù)播放著“請不要在網(wǎng)吧吸煙”“請到吸煙區(qū)吸煙”的提醒。網(wǎng)吧管理者表示，執(zhí)法監(jiān)管人員經(jīng)常來宣傳、指導(dǎo)，
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應(yīng)設(shè)立吸煙區(qū)。隨后記者隨機(jī)進(jìn)了6家餐館，多半大廳內(nèi)都是煙霧繚繞，有些服務(wù)員透露，一屋都不吸煙的包房連一半都不到。
齊大網(wǎng)吧、超級網(wǎng)絡(luò)等管理者對吸煙也十分
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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布關(guān)于煙草企業(yè)事務(wù)甚至對煙草企業(yè)管理者的意見和建議，網(wǎng)絡(luò)傳媒作為一個(gè)提供信息和公共討論的平臺(tái)與渠道，使職工群眾、煙草企業(yè)管理者、煙草企業(yè)三者之間
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、郜強(qiáng)、解建偉、姜立功、唐煦出席會(huì)議；集團(tuán)各處室、工商單位負(fù)責(zé)人，專職書記、管理者代表和分管質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。上海市質(zhì)協(xié)用戶評價(jià)中心在會(huì)上作2011年度集團(tuán)內(nèi)外部
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影響，也有部分管理者瞻前顧后、投鼠忌器、不敢放手的影響。要徹底破除并摒棄“三論”，要從“三論”成因、危害入手，提出解決的辦法和措施。
張保振副局長在湖北煙草
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，供貨商的盈利空間由此受到嚴(yán)重打壓，甚至是無利可圖。
需要提及的是，當(dāng)國內(nèi)大型賣場超市逐步蛻化為零售物業(yè)的管理者之時(shí)，不僅供貨商利益難以保障
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再好的設(shè)備，沒有人也只是廢品一堆。用工荒困擾了管理者的思維，不是一門心思地進(jìn)行經(jīng)營，而是因用工荒分散了精力。
我們應(yīng)從用工荒中得到反思，受到
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企業(yè)使命轉(zhuǎn)化為目標(biāo)任務(wù)，把績效考評變成企業(yè)管理者與員工之間溝通的活動(dòng)，把目標(biāo)管理變成一種全員參與的民主的、自我控制的管理活動(dòng)，通過目標(biāo)管理和績效考核提高了
