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，獲得第二十四屆湖南省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。該成果針對新型涉煙監(jiān)管體系不夠完善、市場監(jiān)管協(xié)同機制不夠健全等難題，通過人員下沉、精力下沉、職能下沉，協(xié)同
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組織送貨員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)送貨員在思想上高度重視、在行動上狠抓落實，牢固樹立“以客戶為中心”服務(wù)意識。二是注重問題導(dǎo)向。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，建立健全
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煙鑒別、系統(tǒng)操作等培訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)成效納入月度評比，定期開展效果評估，確保取得實效。三是強化作風(fēng)紀律。健全完成作風(fēng)紀律規(guī)章制度，著力解決專賣隊伍
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;堅持問題導(dǎo)向，建立健全家訪機制，深入開展談心談話，激發(fā)隊伍活力，確保專賣隊伍始終牢記初心使命，忠實履行專賣監(jiān)管職責(zé)使命。二是堅持
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宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓干部職工對績效管理有著較為全面的理解與認識。為企業(yè)開展績效管理埋下伏筆。三、要健全績效考核制度，創(chuàng)新績效考核方法。沒有規(guī)矩，無以成方圓。光有
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法律法規(guī)知識培訓(xùn)，明確執(zhí)法案卷制作、歸檔等環(huán)節(jié)的文書要求以及案件系統(tǒng)的錄入要求，為規(guī)范案卷制作打下良好的基礎(chǔ)。以評促進補短板。健全案件互評標(biāo)準，每月隨機抽取各中隊
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公司科技創(chuàng)新機制存在的問題，以健全完善創(chuàng)新機制為重點，切實打造系統(tǒng)集成、嚴格規(guī)范、開放共享、協(xié)同高效的科技創(chuàng)新治理體系。
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，青州卷煙廠高度重視工匠人才隊伍建設(shè)，通過實施“三級工匠”體系建設(shè)，有效建立健全工匠人才選拔、培養(yǎng)、使用機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐
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8月29日，江西廬山市煙草組織全體專賣人員學(xué)習(xí)傳達全市“颶風(fēng)四號”專項行動調(diào)研座談會精神。一是強化煙警協(xié)作。增強和公安部門各警種的溝通協(xié)調(diào)，健全完善案件偵辦、信息共享
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的“恒心”。下一步，武寧煙草黨支部將持續(xù)把家風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重要一環(huán)，不斷健全完善預(yù)警防范、廉政教育、談話提醒、家庭助廉“四位一體”的監(jiān)督機制，全力凈化
