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二是督察考評(píng)制度化創(chuàng)新。實(shí)行二級(jí)督查考評(píng)制，以中隊(duì)負(fù)責(zé)人一級(jí)督考為基礎(chǔ)，督察考評(píng)小組及時(shí)進(jìn)行復(fù)查再監(jiān)督。督促整改，指出
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;注重制度化；在學(xué)習(xí)形式上，注重多樣化，使全體員工都能把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求，以理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
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;規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推動(dòng)辦事公開(kāi)民主管理制度化、規(guī)范化。
一是明確責(zé)任，形成合力。堅(jiān)持把辦事公開(kāi)民主管理工作列入黨、政、工重要議事日程，進(jìn)一步完善主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)
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局（公司）“135”工作平臺(tái)，做到工作痕跡化、考評(píng)制度化；五是提升應(yīng)用效果，切實(shí)落實(shí)“135”工作方法，通過(guò)湖南省
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一體的長(zhǎng)效管理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)清理整治無(wú)證經(jīng)營(yíng)煙草制品工作的法制化、規(guī)范化、制度化和長(zhǎng)效化；
一、建立宣傳教育機(jī)制：向廣大經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者、社區(qū)群眾等發(fā)放宣傳
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，強(qiáng)化監(jiān)督，重點(diǎn)抓好機(jī)構(gòu)、人員、制度、監(jiān)管職責(zé)和責(zé)任的落實(shí)工作，真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)管工作的制度化和規(guī)范化。
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;充分發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，將本次專項(xiàng)整治行動(dòng)工作日常化、制度化、長(zhǎng)期化；二是加強(qiáng)聯(lián)系溝通，暢通信息渠道，做到人員到位、實(shí)施到位、整治到位
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;深入推進(jìn)專賣執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。
堅(jiān)持打假破網(wǎng)和日常監(jiān)管并重。繼續(xù)堅(jiān)持和完善打假聯(lián)合機(jī)制，充分發(fā)揮區(qū)域聯(lián)合打假機(jī)制的作用，有效打擊跨區(qū)域涉煙犯罪。充分利用市場(chǎng)監(jiān)管
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推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、專賣執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化，提高廣大干部職工的法律素質(zhì)和執(zhí)法隊(duì)伍依法行政能力，切實(shí)將“三個(gè)依法”及規(guī)范建設(shè)融入到終端工作中，
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、全員性的安全管理，使安全管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
五是加強(qiáng)企業(yè)安全文化體系的建立。建立企業(yè)信息反饋網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)安全文化檔案，通過(guò)相對(duì)穩(wěn)定、暢通的企業(yè)安全文化信息反饋
