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建設(shè)責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草。煙草企業(yè)要利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、宣傳櫥窗、電子顯示屏等傳播載體，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新管理，鼓舞斗志，引領(lǐng)風(fēng)尚
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持精力充沛，斗志昂揚，就必須不斷的進行企業(yè)變革。首先是思想上的，要樹立員工的危機意識，培養(yǎng)員工不甘落后的精神；其次是體制上
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的結(jié)果，他們不能坐等上天的垂憐，這不是干革命工作應(yīng)有的精神，他們的斗志在燃燒中愈挫愈勇。
在這股干勁的鼓舞下煙草第一線隊伍只能和老天賽跑，搶抓
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企業(yè)內(nèi)部不暢，管理問題多多，人心不穩(wěn)，定然不能通暢管理者意志，順而引發(fā)內(nèi)部其他問題出現(xiàn)，影響企業(yè)整體斗志，出戰(zhàn)無力
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團結(jié)；組織收看各種勵志影像，如《亮劍》、《士兵突擊》等，激發(fā)員工的斗志；建立自己積極向上的團隊口號，在無形之中增強集體榮譽感
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;使之成為企業(yè)振奮精神、鼓舞斗志的精神支柱和強大動力，激發(fā)職工的熱情和干勁，把職工自己的命運與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，實現(xiàn)煙草職工與煙草企業(yè)的共同發(fā)展
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深入人心，以文化熏陶人，才能化文化為無窮的動力，通過每位員工堅定的信念所幻化出來的無窮斗志將企業(yè)打造成國家一流的標桿式的強大國企。當然，更重要的問題
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的崗位上以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志，為實現(xiàn)“卷煙上水平”再立新功！
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向上！”的內(nèi)涵詮釋，這樣的內(nèi)涵就比較能夠激勵年輕人的斗志，引發(fā)年輕人的共鳴，沖破工作的繁忙和生活的無章，為了夢想而奮斗。
除了個性化
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，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、蓬勃的朝氣，投身到“全面建設(shè)現(xiàn)代煙草”中去。
安徽省：蚌埠市局（公司）組織廣大
