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的“坐下來能寫、站起來能說、走出去能做”綜合素質(zhì)為要求，進(jìn)一步加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)。員工教育培訓(xùn)工作要堅(jiān)持做到把握時(shí)代脈搏，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容，建立系統(tǒng)的、有針對性
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“走出去、請進(jìn)來”的辦法，開拓眼界，虛心聽取，要以行業(yè)中比較領(lǐng)先的單位為標(biāo)桿，去取經(jīng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的做法。記得有這樣一句廣告詞
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良好生產(chǎn)氛圍等方面努力工作：
（一）改善科技隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大科技培訓(xùn)力度，提升科技執(zhí)行力。一是走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)
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”的工作目標(biāo)，實(shí)施“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)”的戰(zhàn)略，取得“七有”成效。
一是員工素質(zhì)有提高。采取請進(jìn)來，走出去，多渠道
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%；7月份76%；8月份100%。這一串串的數(shù)據(jù)說明了什么呢，說明了該廠敢于“請進(jìn)來”，也善于“走出去”，現(xiàn)在該廠為長沙卷煙廠加工
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和完善學(xué)習(xí)體系，創(chuàng)新機(jī)制，通過“請進(jìn)來，走出去”的學(xué)習(xí)方式形成良好的全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的氛圍，為企業(yè)的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。第三，把推進(jìn)
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，不僅要研究分析各要素，而且要研究分析各要素之間的相互聯(lián)系，更要從系統(tǒng)整體的角度出發(fā)優(yōu)化系統(tǒng)。
最后要強(qiáng)化審慎經(jīng)營理念。一是加快“走出去”發(fā)展步伐
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的還有學(xué)習(xí)與合作。與美國阿塔迪斯公司和荷蘭皇家阿吉奧公司的合作，是長城雪茄“走出去”戰(zhàn)略的重要一步。通過與這兩家合作伙伴在雪茄原料、技術(shù)、產(chǎn)品、營銷上的合作，長城雪茄為中式
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，有效激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)績效管理水平。五要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。繼續(xù)開展以營銷和專賣人員為主，采取以“走出去、請進(jìn)來”，開展讀書、培訓(xùn)
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;這一干就是15年。15年來，從最初的20塊展板，到現(xiàn)在的100多塊展板，從自家老屋的展覽到大街、公園的公開展覽，他一步步走出去，
