為您找到相關(guān)結(jié)果 1866 篇
-
工作中的違法行為，扎實(shí)推進(jìn)員工法律意識(shí)。
二、全體員工加強(qiáng)零售客戶服務(wù)意識(shí)，即通過人性化、持續(xù)性法制宣傳，提升零售客戶煙草專賣法律法規(guī)普及，
-
。但也有連鎖經(jīng)營企業(yè)以人才本土化來網(wǎng)羅人才，此舉較人性化，招聘效果不錯(cuò)。
-
。
一是便民設(shè)施到位。克服資金困難，為全縣21個(gè)收購站組購置桌椅、茶水桶等，完善煙農(nóng)休息區(qū)便民設(shè)施；二是人性化服務(wù)到位。將過去的“嚴(yán)禁”“不準(zhǔn)”等字樣
-
設(shè)計(jì)與以往相比存在兩處變化：一是焦油量由原來的12mg降到11mg；二是在小盒上增加陽光防偽、條盒上增加劃痕防偽。此次設(shè)計(jì)主要從“人性化防偽”角度出發(fā)，區(qū)分并
-
，草案提出：依托邱場(chǎng)“早茶之鄉(xiāng)”的有利條件，以“喝茶提神”代替“吸煙提神”；以“品茗結(jié)友”代替“敬煙結(jié)友”的禁煙原則，實(shí)行人性化
-
;
執(zhí)法檢查人性化，服務(wù)客戶知心談；
和睦相處聚人心，統(tǒng)籌團(tuán)結(jié)攻險(xiǎn)堅(jiān)；
勤政廉政指稱贊，克己奉公無私念；
-
煙葉復(fù)烤有限公司召開了青年員工座談會(huì)，共29名青年員工代表參加了本次座談會(huì)。
會(huì)上青年員工發(fā)言積極踴躍，反映的問題主要涉及文體活動(dòng)、人性化管理、食堂管理、招待所管理、宿舍
-
，在傳遞本草文化的同時(shí)，以人性化、個(gè)性化兼具社會(huì)性、公益性的形式，把文化融入產(chǎn)品與品牌之中，活動(dòng)通過品吸及飛鏢中獎(jiǎng)游戲展開，主持、演員與
-
的管理手段和方式方法，關(guān)鍵在于把握好“三個(gè)結(jié)合”即：企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合、制度化與人性化相結(jié)合。
一是相互促進(jìn)把握好企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合。班組
-
求我們的培訓(xùn)人員具有豐富的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)撰寫出內(nèi)容豐富、科學(xué)、具有差異化的教材，進(jìn)而施教。
三、人性化服務(wù)
“人性化”是近年來提得較多的詞匯
