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、盡力、盡責”，形成真正促使職工形成忠誠于企業的內在素質，達到不斷提高職工的綜合素質，以主人翁精神，明確企業的使命，樹立“國家利益

，因此，全體員工應充分發揚主人翁精神，主動投入到企業的質量管理活動中去。全面質量管理是全員、全過程、全企業的質量管理，目前，現代企業普遍推行

。《水松紙切刀自動潤滑裝置》獲公司專利。充分體現了職工關心安全、心系企業的主人翁精神。　　開展“安康杯”競賽活動以來，井岡山卷煙廠安全管理工作得到了進一步加強，工會群眾監督體系

;激發員工的主人翁精神，增強企業的凝聚力、向心力和創造力。首先，要加強愛國主義教育，樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，堅定信仰和立場，

，煥發員工創業精神外，更重要的是把員工心理素質，德、智、體諸方面的個性發展，群體意識，榮譽感，主人翁精神都熔于

的價值觀和人生觀。　　二是著力打造公開透明的企業作風，讓員工能夠共同見證企業的發展興衰，培養共同面對困難、抵御挫折的習慣，培養員工主人翁精神，增強

;這對于員工觀念的轉變，基層活力的激發有著重要影響。讓優秀員工參與同他們切身利益有關的計劃和決策的制定過程，有利于提高員工的主人翁精神，讓員工感覺到企業對自己

，潛意識產生一種排斥心理。三是主人翁意識不強。有的職工工作時候覺得苦，報酬時候覺得少，主人翁精神缺乏。　　二、開拓創新，積極探索基層思想政治工作

教育、職業道德教育、科學文化知識教育和社會公德、職業道德、家庭美德等教育，定能鼓舞和激勵職工發揮主人翁精神，積極投身煙草企業改革和發展。　　六、代表群眾利益，

，而是員工拋棄企業，如果事已至此，那企業危矣。　　（二）聽取員工意見和建議，真正發揮企業主人翁精神的作用。　　謙聽則明

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