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靜思、發(fā)善心、送吉祥、談感悟”八個環(huán)節(jié)為流程，采取“請進來、走出去”的授課方式，從愛國愛黨、崇德尚善、孝老敬親、自強感恩等方面，教育引導干部職工增強道德觀念
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;一人致富不算富，要存善心，獻愛心，回報社會，做個好人。每當鎮(zhèn)政府組織向災區(qū)和貧困大學生捐款活動，我都積極參與，
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的好心，來修家電的人都會在修完家電之后，買上一些東西回去。自此，韓曉宇的小店更興旺和紅火了。
善心善念，扶貧濟困回報社會
雖然自己是一個
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減少了卷煙的積壓量和流動資金的占有率。
善心經(jīng)營，真誠贏得好口碑
侯增嶺是個熱心人。平時，附近的鄰居無論誰家有白事、紅事，他都會到場，
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;能幫得上忙就盡量幫。時間久了，我的善心贏得了別人的尊重。那個人此后常來光顧，也成了店里的熟客。
最讓我難忘的是一個冬天的晚上。當時已經(jīng)快11點了，
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;我們的企業(yè)愿景就很難得以實現(xiàn)。但“系統(tǒng)思考”又需要“自我超越”、“建立共同的愿景”、“改善心智模式”作支撐才能發(fā)揮共同潛能。
總之，充分發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用是建設(shè)好企
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通過加強企業(yè)文化建設(shè)，產(chǎn)生追求向善心和向上心，以形成正確的價值追求和行為準則，營造良好環(huán)境。煙草行業(yè)實行專賣管理體制，行業(yè)體制的特殊性就決定
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，形成了獨具特色的本草減害核心技術(shù)；在這個過程中，江西中煙所成立的“金圣”聯(lián)合課題組的藥理專家、教授們先是遴選了100多個具有清咽、利嗓、改善心肺功能和提高機體
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及到或?qū)婕暗降母鱾€方面、各個層面的內(nèi)容，主動地、有意識地去學習，通過“自我超越、改善心智模式、共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考”五項修真正達到重新創(chuàng)造自我、超越自我
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征集、作品征集等形式，激發(fā)職工讀書學習的積極性，以勤學、真學、深學、善學推進學習型企業(yè)建設(shè)，更加注重“自我超越、改善心智模式、共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考
