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，使之真正與卷煙零售市場以及品牌發(fā)展需要相匹配。我們知道，傳統(tǒng)的卷煙品牌培育模式一般情況下都是采取行政式的卷煙品牌培育模式，企業(yè)通過硬性規(guī)定和行政式的手段要求
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構(gòu)建煙草行業(yè)工商一體化的營銷和品牌培育模式。
卷煙品牌培育工商協(xié)同要堅持市場原則。工商協(xié)同必須堅持以市場為導向，準確把握和適度滿足市場真實需求；雙方既有分工又要合作
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;精細化品牌培育模式來促進品牌可持續(xù)發(fā)展。
煙草企業(yè)在實施品牌培育時，經(jīng)常會遇到品牌培育過于粗放，市場細分不到位以及措施細化程度不夠等突出問題，嚴重影響
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優(yōu)勢，不分廠家，重在適銷對路，不分親疏，重在規(guī)范運作。
創(chuàng)新品牌培育模式，做好營銷宣傳工作
商業(yè)企業(yè)要以做優(yōu)做強品牌為切入點，
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培育的落腳點，品牌培育是建設(shè)終端的關(guān)鍵點。一是深刻領(lǐng)會136品牌培育模式的內(nèi)涵。做實做細選擇客戶、收集信息、分析刷選、選定品牌、引導培育、評估改進六個步驟，深化工商零三
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，將更好地滿足各類創(chuàng)新需求。”亳州市煙草專賣局（公司）工作人員說。與此同時，亳州煙草堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合的人才培育模式，
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起來。”在文旅終端建設(shè)座談會上，網(wǎng)格員林楠提議道。游客參觀體驗醴陵煙草緊隨醴陵“撿瓷器”熱潮，創(chuàng)新品牌營銷方式，圍繞“旅游文化+品牌培育”模式
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活動方案，通過分析消費者數(shù)據(jù)動態(tài)，把握市場脈搏，形成以消費需求為引領(lǐng)，現(xiàn)代營銷為手段的特色品牌培育模式，從“滿足需求”到“引領(lǐng)需求
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的課題目標是通過創(chuàng)新新員工接單式培育模式，打通‘入職-培訓-上崗-發(fā)展’人才鏈路，縮短人才培養(yǎng)周期……”“我們這款自助封條打印機可以有效降低涉案卷煙封箱的時間成本，
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公開競選之姿，廣納全廠基層精英，選拔工藝質(zhì)量之新星。精心打造“師帶徒、分段評、換崗煉”的培育模式，猶如匠心獨運的雕琢，結(jié)合工藝、質(zhì)檢崗位之精髓
