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辦法”、行業價值觀、企業文化、明示承諾、八講八不服務承諾、客戶經理三百問等營銷服務知識。通過50分鐘的角逐，根據得分和用時情況，最終評出了個人一、二、三等獎及集體優秀獎

，關口前移。三是要求對于出現的新問題和新情況，敢于面對，不遮不掩，避免再度發生。四是要求做出明示承諾，嚴格辦事流程，不做

;全面營造“以廉為榮、以貪為恥”的內部氛圍。　　三是強化專賣內管監督，落實責任追究規定。按季度、月度進行自查，加強貨源分配、流向的監督，嚴格執行明示承諾規定

零售客戶”自查工作，制作客戶檔案，分析客戶卷煙銷售去向，以備大戶監管和監控。　　三是對自身營銷行為進行規范要求，從嚴執行明示承諾和服務承諾制

企業認真組織推選效能監察優秀項目，共有6個優秀項目參評。經評選，南通煙濾嘴公司“中層干部執行明示與承諾制度”項目榮獲一等獎，南京卷煙廠“生產廢舊物資處理過程管理

祖國、歌頌社會主義為主要內容，陶冶情操，激情飛揚，弘揚江蘇煙草企業精神。　　三、舉辦廉政報告會，學習《泰州市局行業從業資格明示承諾暫行辦法

上健全防止腐敗的工作機制，在實行“明示承諾制”、定期開展廉政教育、規范各項工作流程的基礎上，最近又在全局基層稽查中隊中廣泛開展了“廉政危險源排查活動”，著力從行政

城區稽查中隊、城區客戶服務組、馮育民家庭分別被江都市總工會、江都市文明辦聯合授予“五一文明職工”、“五一文明示范崗”、“五一文明班組”、“五一文明新風家庭”榮譽稱號。正所謂成績面前找差距，

、崗位、聯系電話以及監督舉報電話，背面以明示方式公布了“八講八不”公開服務承諾，這是鹽城煙草東臺分公司在強化客戶服務，推進“公開服務承諾”工作中推出的又一

;民主評議。三是暢通信訪渠道，對來訪、電訪、信訪、郵電訪和舉報從快查辦，回訪到位。四是大力推行崗位明示承諾制，履行崗位職責，盡職盡責

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