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2011年，該廠在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“質(zhì)量、成本、安全”三項中心工作，以“管理上水平、隊伍增活力、文化有特色”為發(fā)展方向，不斷深化改革
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了原有特色，而且口感更醇和，體現(xiàn)了“大中華”的氣質(zhì)。
與會媒體代表還對該產(chǎn)品上市后的營銷、宣傳提出了寶貴建議。
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搶答賽。
通過多種形式的宣傳培訓(xùn)，提高干部員工對安全標準的理解。從而推進企業(yè)標準在納雍縣局的有效實施，為形成有特色的企業(yè)安全管理風(fēng)格和創(chuàng)建企業(yè)特色的安全文化體系奠定基礎(chǔ)。
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二）向國資委紀委介紹分廠情況
吳曉龍積極評價了該分廠廉潔文化建設(shè)融入管理、富有特色、潤物無聲的特點和成效，肯定了辦事公開民主管理“三問”、“一表三單一流程”監(jiān)督程序所發(fā)
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，領(lǐng)導(dǎo)對安全工作重視程度高、上級文件精神傳達到位；應(yīng)急預(yù)案演練有特色；現(xiàn)場管理規(guī)范，安全因素考慮周全。希望不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步加大
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查閱資料、信息系統(tǒng)驗證、市場走訪調(diào)研等方式進行審核考評。
在末次會議上，考評組認為沙灣區(qū)局（營銷部）上半年工作開展有特色有亮點，各體系有效
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鮮明富有特色，突出品牌培育過程中典型的人與事，特別是體現(xiàn)出創(chuàng)新性的做法。該局力求通過征文活動的開展，使行業(yè)卷煙營銷戰(zhàn)線增強品牌培育意識，提升
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，富有特色。
二是注重員工參與。中隊建立了圖書室、書刊閱覽區(qū)、活動健身區(qū)、文化休閑區(qū)。文化陣地成為員工陶冶情操，釋放壓力，品味文明時尚的交流平臺
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近年來，許昌帝豪實業(yè)公司一直致力于加強員工隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，著力在提升職工學(xué)習(xí)力、提高職工綜合素質(zhì)上下功夫，設(shè)計富有特色的創(chuàng)建載體，建立行之有效
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，干紅事等“五紅”活動，有特色密切了黨群關(guān)系。最后，鄒主任提出了怎樣更好推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和如何杜絕假冒偽劣卷煙在市場上的危害兩點建議希望作出新的貢獻。
