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;分公司烘烤師和煙葉站烘烤主管等100余人，均系全州煙草系統各分公司、煙葉站內部職工，培訓側重于煙葉烘烤隊伍建設和管理以及烘烤薄弱環節，以培訓烘烤管理人員和基層

;市）明確了縣級烘烤管理人員、縣級烘烤師，分別配置了煙葉站專職烘烤主管或兼職烘烤主管負責烘烤工作；而且明確了示范烤房對應煙田、煙農、采烤指導員和烘烤技師

烘烤師等。南華除烘烤師外還配置了兩名縣級烘烤管理人員分頭負責山區和壩區；雙柏配置三名縣級烘烤管理人員分片負責。南華、祿豐、牟定以及姚安棟川配置了煙葉站烘烤主管專職負責烘烤工作

，本次檢查聚焦田管、采收、烘烤和煙葉保管四個環節，由攀枝花市煙草專賣局（公司）煙葉生產科、縣（區）分公司煙葉烘烤主管及相關

房而言，在操作上更為簡潔、智能，是我們減工降本、綠色生產的新助力。我們要持續擴大電能烘烤培訓范圍，讓烘烤主管、專職烘烤技術員、技術員組長熟練操作，

。建立煙站煙葉烘烤主管團隊，搭建農民烘烤師隊伍，推行專業化烘烤，開展以煙葉采收標準、烘烤工藝、設備使用、烤前檢查等內容為主的技術培訓，確保烤前烤

員職能也逐漸由單一的技術指導向為引進的大戶提供技術、土地、資金、勞動力、生產經營管理服務轉變。今年初，由煙葉生產科2名烘烤主管牽頭、抽派5名煙技員兼職，組成了烤房便民維修

、田間地頭學堂等形式進行現場講解，小規模、分層次組織烘烤主管、烘烤師和煙農開展烘烤工藝培訓，在現場觀摩、現場講解中提高烘烤技術，推動各項采烤技術落實落地。監督

生產形勢分析暨烘烤工作部署推進會；全面貫徹落實今年烘烤工作“早”啟動的部署，培訓時間較去年提早了6天；本次培訓包括烘烤主管、烘烤骨干人員等共計80人

工藝曲線。到了晚上，他召集煙站烘烤主管總結烘烤得失、交流烘烤心得。履職盡責民利記心烤煙，對每個煙站的烘烤技術員和烘烤主管以及縣分公司烘烤師馬世明來說，是真正

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