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卒如愛子，故可與之俱死”。打假隊伍要實行“嚴”“仁”相宜的“人性化”管理辦法，真正處理好獎賞與懲罰、教育與紀(jì)律、思想政治工作與組織紀(jì)律等之間的關(guān)系。“嚴”就是要“齊之以武
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;只有“長短相宜”，才能“對癥下藥”謀求長遠發(fā)展。在國家局提出“改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標(biāo)在哪里”三大課題后，打造中國煙草經(jīng)濟升級版的戰(zhàn)略目標(biāo)，
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，快速實現(xiàn)人事相宜，建立職業(yè)生涯規(guī)劃檔案。對入職人員進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃和指導(dǎo)，能使他們更了解自己的個性特征、興趣愛好與職業(yè)傾向，更加合理地規(guī)劃
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，自主選擇符合經(jīng)營實際的品牌進行重點宣傳和推介。
（二）動靜相宜，打造“傳播型”終端。“動”“靜”結(jié)合品牌宣傳，“動”即建議
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，而是一種純正、無利益驅(qū)使的與人相處的自然本心。所以，見面之初，奉上一杯清茶，以茶之清之徹來表達內(nèi)心之真純摯誠，物我相宜
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淡妝濃抹總相宜：經(jīng)典傳世的時尚品味
《考工記》：“天有時，地有氣，材有美，工有巧。合此四者，然后可以為良。”高超的工藝
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，恍惚之間，煙未醉人，人已自醉。
此外，還有從高爾夫運動的“天人合一”中獲取靈感，于日月山水之中，于動靜相宜之間
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間，且回頭流露出依依難舍的情狀，神態(tài)各異，惟妙惟肖。書法工整端正，清麗秀雅，一絲不茍，色彩濃淡相宜，
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的經(jīng)濟效益和社會效益。在人事管理方面要做到以人為本，人盡其才，用制度約束人員的隨意調(diào)整，用激勵機制促進人員的合理流動，從而達到人事相宜，
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”
在完成了事得其人、人盡其才、人事相宜的配置后，皖南煙葉公司還必須依托新的隊伍建設(shè)手段，后者好比“階梯”，助推員工素質(zhì)提升，以滿足企業(yè)改革
