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國家秘密、商業(yè)秘密的職權(quán)目錄、“權(quán)力運(yùn)行外部流程圖”和行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督。通過煙草系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等方式，公開“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”、查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)及
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、職權(quán)大小、業(yè)務(wù)流程為員工剖析廉政風(fēng)險，讓員工明白該崗位所存在的廉政風(fēng)險，告訴員工什么該做，什么不該做，自由裁量的尺度是多少，工作
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;健全了14項行政執(zhí)法配套制度，梳理了26個受監(jiān)督崗位和169項不規(guī)范行為控制點(diǎn)；梳理了22項行政權(quán)力和19項自由裁量基準(zhǔn)，實施“行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行
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力量的結(jié)合才能達(dá)到更好的效果。這就需要對外通過市政府網(wǎng)、市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、報紙、公開欄等方式，主動向社會公開不涉及國家秘密、商業(yè)秘密的職權(quán)目錄、“權(quán)力運(yùn)行外部流程圖”和行政處罰自由裁量基準(zhǔn)
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關(guān)鍵詞非常矚目。一是“應(yīng)招盡招”。具備公開招標(biāo)條件的一律公開招標(biāo)，沒有商量余地，沒有自由裁量空間。二是“四個嚴(yán)禁”。嚴(yán)禁上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員向下屬單位打招呼、介紹關(guān)系
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，進(jìn)一步促進(jìn)固化流程，減少自由裁量空間，增強(qiáng)制度執(zhí)行剛性；通過結(jié)合“辦事公開、民主管理”，進(jìn)一步促進(jìn)三項業(yè)務(wù)重要監(jiān)管環(huán)節(jié)全程公開
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，但所受到的處理不一樣，心里不平衡，放在我這，我也會找。
老煙斗：現(xiàn)在煙草專賣法律法規(guī)的相關(guān)條款自由裁量度還是大了些。
小
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，執(zhí)法人員自由裁量空間較大，隨意執(zhí)法等行為的查處力度較弱，導(dǎo)致煙草專賣行政執(zhí)法監(jiān)管的威懾力不足，而煙草專賣零售許可證持有違規(guī)成本較低。2.2
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功夫，堅持績效指標(biāo)量化，定量指標(biāo)比重達(dá)到75%。對于定性分值，引入考核辦集體審定機(jī)制，有效控制人為的自由裁量。同時，對評價標(biāo)準(zhǔn)實行
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)，減少法律法規(guī)執(zhí)行的模糊地帶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的自由裁量空間，真正做到法治化監(jiān)管，實現(xiàn)保護(hù)人民健康、保證財政收入和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。另外，非常重要
