為您找到相關(guān)結(jié)果 206 篇
-
，不在宣傳、不在傳達，而在于如果將服務(wù)理念真正深入到客戶經(jīng)理的血液中和骨髓間，使之貫穿整個服務(wù)過程，使之讓客戶體會到用心用意。實現(xiàn)了這一點
-
融化在骨髓和文化的符號化了。見人先發(fā)煙，這是一種文化，更是一種禮節(jié)，在具有煙草高地的文化傳承里，我們需要好好反思“中國味”的原汁原味
-
至上”主體實踐教育活動，可以說“兩個至上”在煙草人中已經(jīng)真正深入骨髓，內(nèi)化于心，外化于形。用前不久流行的代言體來說，咱們煙草行業(yè)在踐行兩個至上
-
，深入到骨髓，成為行業(yè)的共識共動。
2.認真答復(fù)。
一旦社會上有對“小事情”的疑問，就要及時認真答復(fù)，絕不抱著可有可無、自說自話的心態(tài)跟風(fēng)
-
可以與蘋果抗衡的三星公司，究竟是如何從一家普普通通的企業(yè)成長起來的？依靠的也是深入骨髓的創(chuàng)新基因。1993年東南亞金融危機席卷亞洲，那個時候韓國是受到打擊最大
-
，偶已經(jīng)輟筆十余載，其間偶有片言只語發(fā)表，那也是強己所難被人脅逼著窮盡骨髓為之。所以，卷煙之于我，并非足夠重要之物。可是，
-
，要用怎樣的意志力才能做到這一點啊！這是一個超人。”
小煙卷兒：有人說只有當敬業(yè)成了習(xí)慣，深入骨髓，才有可能在生命的最后瞬間爆發(fā)
-
;可使煙焦油含量降低19.52%（P＜0.05）。動物微核實驗結(jié)果表明，對骨髓細胞染色體無突變性。
其他，還有茶葉卷煙
-
為“信任管理”。“信任管理”的要害是：以心為本，以信為門，發(fā)心于仁，踐履于信，開啟每個人的源頭活水。
從深入骨髓的自信開始
-
移動，打磨著粗糙的表面。Toku使用的力度與運動的速度充分表現(xiàn)他的踏實的韌性與強烈的創(chuàng)新驅(qū)動力，這些潛伏在他骨髓及友善而純真的個性中。??????? Toku時而劇烈的運動著
