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，我們零售客戶要努力使顧客放棄一些不合理、不科學的要求，樹立正確的消費思想，顧客是上帝，但上帝也有犯錯誤的時候，顧客亦應遵循
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;行政處罰顯失公正的，可以判決變更”。如此說來，對于煙草專賣行政處罰自由裁量權(quán)的司法審查，就僅限于其違法形態(tài)和顯失公正的情形，而對其他的不合理情形則不
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煙草制品經(jīng)營的資格。但在現(xiàn)有持證零售戶中，與卷煙零售業(yè)務(wù)不相關(guān)聯(lián)而兼營的零售戶為數(shù)不少，這不僅造成社會利益的不合理分配，而且使得有限資源被無限擴大，
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濃厚的“人治”色彩，比較缺乏用制度管理理念，難以被廣大員工所認同 和自覺遵守；有的制度缺乏執(zhí)行力，因人而異，造成不公平、不合理
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，處罰力度不大、安排不合理。這就造成了干好干壞一個樣、干多干少一個樣的現(xiàn)象，挫傷了員工工作的積極性。
員工個人職業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合度方面有所欠缺。企業(yè)有自己
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和勞動力資源，減少不合理的運輸費用，努力節(jié)約社會勞動。同時，還要考慮各地區(qū)工業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化和各產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的正確結(jié)合。
4、要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，
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全員的成本控制。成本控制是一項綜合指標，因此要想降低成本，控制不合理消耗，提高煙草行業(yè)經(jīng)濟效益，必須與經(jīng)濟責任制掛起鉤來，
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供應不上，本地計劃培育的卷煙因滯銷而積壓。除此之外，還有假煙、走私煙、零售點布局不合理、無證經(jīng)營等問題。違背了以市場為導向，公平公正競爭的原則。加強與零售戶
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。然而，近些年來，湖北省的綠肥種植面積逐年減少，加上人們不合理的利用土地，導致我省土壤肥力逐年下降，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本逐年增加。而綠肥作物
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；或者認為考核標準運用不當、有失公平。
3、考核周期設(shè)計不合理。相當?shù)膯挝滑F(xiàn)行考核周期實行差別對待，即對一線員工實行月考核，機關(guān)后勤人員實行季考核。這種設(shè)計的初衷是
