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  • 著力于人的思維是抓安全管理的前提

    產生思維變化形成一種對安全認知的執著，以高度的主人翁責任感，融入在工作中，落實崗位上、責任上，為企業的安全穩定發展自覺自愿去盡職盡責、盡心盡力

  • 出彩黃山（大紅方印）（圖）

    之稱，辦事用中華煙，彰顯了主人的身份。在鄂爾多斯無論是婚宴，生日宴、壽宴等各種宴會均選擇中華煙，這樣一來，造成中華煙常常斷檔

  • 我的設備我作主

    好就行了。可是相比于修理人員，我們才是設備真正的主人，我們才是跟設備接觸最多的那一個人。我們如果在平時的工作中能夠對設備的運行狀態投入更多的關注，對設備維護如母親

  • 如何提高煙草企業員工歸屬感

    職工與企業關系的協調，還要求職工必須具有較高的職業道德水平，即要有高度的企業主人翁責任感，能正確處理個人利益與企業整體利益的關系，維護企業的形象

  • 開店不怕小　用心經營好

    包裹在主人上班之時全都寄存在我的店里，旁邊旅社、茶吧、飯店等顧客手機沒有電了，我會免費提供萬能充與他們充電，偶爾有顧客打公用電話時，一毛、兩毛

  • 黨群工作者要著力寫好四篇文章

    ;使職工把自己對生活目標的追求和企業的發展目標緊密結合起來，激勵職工以嶄新的精神面貌和高度的主人翁責任感投入到企業的發展當中。 　　黨群工作者要圍繞企業文化建設活動寫好文章 　　企業文化

  • 煙草企業要發揮好企業家作用

    一刻也離不開職工。 　　職工的素質、技能、勞動熱情和創造才能，決定著煙草企業的發展狀況和前途。職工只有成為煙草企業的主人，成為生產經營的主人，積極性才能充分發揮

  • 用企業文化凝聚發展正能量

    ;增強員工當好主人翁的責任感。要結合核心業務，融入發展過程，用文化提升管理，實現文化與管理有機融合，彰顯企業文化的影響力和輻射力，

  • 煙廠是我們的家

    和兄弟姐妹。 　　企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種

  • 貫徹落實“八項規定”應從四個方面抓起

    。 　　二、應從基層企業員工抓起 　　貫徹落實中央“八項規定”是全社會和全體煙草行業企業員工都必須堅決執行的大事，基層企業員工是煙草行業的主人、行業經濟發展的奠基人、行業執行“八項規定
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