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）組織本次校園招聘的40余名新進員工，參觀了黔西縣煙草分公司印象杜鵑體驗中心和林泉煙葉基地單元，畢節市局（公司）人事科文天雁科長組織并陪同

”思想作風教育活動，為建設更加規范、更負效率的武定煙草，加大干部人事制度改革，用創新的方法與載體構建干部交流機制，按照實事求是、科學合理的干部輪崗

（分公司）黨組的決策部署，轉變作風，改革創新，真抓實干，努力開創政工人事工作新局面。　　會議強調：區局

雙向選擇活動是為進一步深化人事用工制度改革，健全完善優勝劣汰機制，著力打通人才培養晉升通道，真正建立人才合理流動、干部“能上能下”、員工“能進能出”的良性競爭機制

管理制度，努力形成與企業改革發展相適應、與干部人事和用工分配制度改革相銜接，職責明確、制度健全、更具活力、更有實效的教育培訓管理體系。　　二是構建更加合理的教育培訓格局

黨員參加市直機關“我是共產黨員”演講比賽，謳歌感人事跡，充分展示共產黨員積極投身崇左“兩加”建設的精神風貌。

”比賽二等獎獲得者李晨同志講述了自己與病魔作斗爭的感人事跡。　　在點評流程中，該局主要負責人圍繞“塑陽光心態，創一流業績”的主題，引經據典，

們緊扣“中國夢”主題，精心編織“涼煙夢”，真情講述涼煙人用青春與夢想、責任與擔當，智慧與汗水奉獻涼山煙草建設的感人事跡，從不同的角度

部署和要求，嚴格對照檢查內容和檢查標準，從制度建立、制度執行、日常監管、民主管理、責任追究5個方面，對2010年6月以來重大決策、重要人事任免、重大項目和大額

、決策程序、監督檢查、責任追究等方面，對2010年6月以來發生的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作4個方面事項，進行全面、認真、細致的自查。　　三是持續改進

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