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  • 煙草企業要居安思危，應變創新

    面對的市場環境隨時都在變化，甚至是瞬息萬變，那么我們就要隨時調整經營思路和經營策略，創新銷售模式和銷售方法。面對行業改革發展的新形勢、新任務，

  • 更簡單　更高效

    優秀的，名字下面就可以貼一顆紅五星，職工績效公開透明。 　　在崗位技能矩陣表上，車間用圖標標注了每位職工的技能。一旦有新任務下達，班組長可以根據

  • 煙草企業管理者要用制度去管人管事

    新任務新要求。當然，規章制度不能天天變、月月變，朝令夕改也會有損制度的權威性與嚴肅性。這需要管理者和領導者在不斷更新與相對穩定之間求得平衡，以便真正發揮制度

  • 吉林省局召開全省煙草系統紀檢監察工作座談會

    ;要求我們提高工作能力和素質，適應新形勢新任務。二要增強政治敏感性，認真落實“兩個責任”，強化黨組對黨風廉政建設的領導，發揮紀檢監察部門的監督

  • “文化養老”促和諧

    課題，也是新任務，讓雙退工作“和諧穩定無矛盾、活力高效有亮點”，煙草企業要在基礎建設、創新工作上不斷探索。要本著“統一管理、多頭工作、集中教育、分別活動”的原則

  • 江西奉新：清風“廉花”別樣香

    廉和招標監督管理等制度，明確了監督的重點和步驟。縣局黨組做到“兩個結合”，即在新任免的中層干部中，堅持開展任前談話、日常廉潔談話和誡勉談話相結合；

  • 傳承搏?為文化 發揚石煙精神

    自發的利用工作之余上學習深造，努力使自己得到全方位的提升；在工作中，我也一次又一次地被我們石煙人認真細致的工作太多所感動。每當有新任務新挑戰時，

  • 狠抓規范管理　促進煙企發展

    和管理創新，努力順應新形勢、實現新目標、落實新任務。要更新管理理念，轉變管理方式，推行規范管理和“精益管理”，實現向管理要效益。進一步分解落實目標

  • 國際煙草2014年第37周綜述

    ，預計每包卷煙將提高1000-2000韓元。 　　泰國官員希望對水煙和電子煙征稅。奧地利新任聯邦衛生部長計劃實施全面禁煙令。 　　新西蘭計劃11月起減少免稅煙草攜帶量，從11月1日起

  • 學習與工作漫談

    不落伍。 　　一個人，要想有所作為，就必須把學習當作一種覺悟、一種修養、一種責任和一項工作，去永恒地追求。面對新形勢新任務，如果我們領導干部不
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