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舉措，也是深入開展“235”教育實踐活動的具體體現(xiàn)，通過職業(yè)技能比武，激發(fā)廣大職工競技能、創(chuàng)佳績、爭先進的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升
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，持續(xù)推進視覺識別系統(tǒng)導(dǎo)入，積極推進行為規(guī)范建設(shè)，努力使先進文化轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。經(jīng)常性的組織開展各類技能競賽、技術(shù)比武和文體娛樂活動，
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、個個精通技能”，逐步提升技能鑒定通過率和持證上崗率，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型中隊。
六是營造爭先趕優(yōu)氛圍，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”練兵比武熱潮，打造
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做好送貨服務(wù)工作，提高客戶滿意度；在駕駛員和送貨員中積極開展“崗位練兵和技能比武”活動，提高配送人員的法律意識和業(yè)務(wù)技能；嚴肅送貨工作紀律
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”等榮譽稱號。客戶經(jīng)理在市局組織的“135”工作法卷煙營銷平臺技能比武中，取得個人一等獎一名，三等獎一名，團體總分第二名的好成績。周維龍同志被邳州市委授予“優(yōu)秀
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。定期開展崗位練兵、技術(shù)比武和查找改善以及改善成果交流活動，依托“創(chuàng)新和改善”平臺，發(fā)揮員工學(xué)習(xí)的自主意識，加強員工間技術(shù)交流，定期總結(jié)好的經(jīng)驗
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”工作氛圍；進一步加強技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、QC小組活動、“五小”活動、課題改善等活動的管理，組織開展技能競賽、崗位煉兵、技術(shù)比武等活動，開創(chuàng)勇于創(chuàng)新、鉆研技能
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協(xié)同，扎實開展崗位練兵、技能比武活動。2011年11月12、13兩天在師宗復(fù)烤廠成功舉辦了“三項技術(shù)技能競賽”活動。競賽設(shè)有組委會，組委會下設(shè)裁判組、減速機分拆、裝配競賽
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，好不，不好。這種現(xiàn)象就好像一位大人和一個小朋友比武，勝利了沒有喝彩。假如出招不慎，被對手反敗為勝，那肯定要留下笑柄，
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。經(jīng)常性、長期性、不斷性進行企業(yè)文化宣傳，讓職工能真正具有把單位當家看、把事業(yè)當責任待、把顧客當上帝看的思想。通過組織營銷比武競賽和各項文體活動，增強職工的集體榮譽感和使命感
