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一直以來,我們充分重視教育培訓(xùn)在提高員工知識(shí)能力和業(yè)務(wù)技能方面的重要作用,通過坐下來、走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種途徑,在崗學(xué)、業(yè)余學(xué)、互相學(xué)等多種形式,
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嚴(yán)格考核機(jī)制
加強(qiáng)政工干部的工作作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè),采用“內(nèi)培外訓(xùn)”和“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法方式及舉辦了一次管理技能培訓(xùn)班,提高綜合管理水平,同時(shí)管理重心
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的高等教育人才培養(yǎng)體系。
38年來,從河南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草學(xué)院走出去的畢業(yè)生總計(jì)3876人,其中博士24人(含博士后4人)、碩士460人、本專科生
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,美的素質(zhì)培訓(xùn)。高的素質(zhì)教育培訓(xùn)要從轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法上求突破,這樣才能著力解決新時(shí)期煙草隊(duì)伍中活力不夠、動(dòng)力不足、素質(zhì)不高問題。
變“封閉式”為“開放式”。目前行業(yè)走出去
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,超速壯大。小店大了,商品多了,成功的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)成熟了,這個(gè)時(shí)候,走出去,發(fā)展下一家超市的想法出現(xiàn)了。就這樣,
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展覽,他一步步走出去,讓越來越多的人從他的展覽中受益。
如今,走在雨湖路、車站路等街道,我們總能看到一個(gè)老人,或耐心地向過往的行人解說著
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;必然能讓店面從虧損到盈利。待到各個(gè)店面都走上正常盈利的局面,那好,老板和運(yùn)營經(jīng)理一起考察、一起走出去選擇新的地址,爭取開出更多的店面來。
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臺(tái)階
“科技是第一生產(chǎn)力”。為保證烤煙種植技術(shù)跟上推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐,該鄉(xiāng)黨委、政府高度重視烤煙培訓(xùn)工作,采取走出去,請(qǐng)進(jìn)來的方式進(jìn)行培訓(xùn)。先后組織了負(fù)責(zé)
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、兩種資源”,加快實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,努力在拓展境外市場上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
重保障
煙草市場的競爭,表現(xiàn)客體是品牌與品牌的競爭,實(shí)施
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,確保煙葉數(shù)量、質(zhì)量符合調(diào)撥要求。
多年來,湖南中煙采取“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”等方式,大力開展職工培訓(xùn),培養(yǎng)了一支高素質(zhì)煙葉專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍