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全面抓好“大成”文化體系統(tǒng)領(lǐng)下的企業(yè)文化宣貫，進(jìn)一步凝聚和激勵廣大員工群策群力做貢獻(xiàn)、同心同德謀發(fā)展，以先進(jìn)文化的落地生根促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的持續(xù)提升，為推動
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和全過程，實(shí)現(xiàn)從“文”到“化”，文化建設(shè)落地生根。
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“135”工作法轉(zhuǎn)化為營銷人員自我管理、自我控制、自我評估的有效方法。
二、對照準(zhǔn)備，推動工作法落地生根
一是營銷中心和營銷部（分公司）按照“135
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和員工自覺行為中去。
（二）切實(shí)強(qiáng)化宣貫，確保“大成”文化在縣級分公司落地生根
目前保山市煙草公司已經(jīng)印發(fā)了《保山煙草企業(yè)<“大成”文化宣貫手冊
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，進(jìn)一步創(chuàng)新、豐富企業(yè)文化宣貫的方式方法，做好與實(shí)際工作的結(jié)合文章，提升宣貫效果，促進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)一步落地生根、入腦入心，是擺在我們
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歡快的氛圍中深切感受、領(lǐng)悟“隴之情”服務(wù)理念。又為“隴之情”在隴南煙草的落地生根打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是注重交流，升華服務(wù)，素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)提高。宣貫活動中，隴南市以
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余人次、村民2000余人次，讓法治的種子在高原生根發(fā)芽。積極履行責(zé)任 織就民生“幸福網(wǎng)”針對高原鄉(xiāng)村的發(fā)展短板，在幫扶工作中，昌都煙草將產(chǎn)業(yè)幫扶、基建升級、文化
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，到分揀設(shè)備升級的調(diào)試攻堅(jiān)，導(dǎo)師始終帶著徒弟全程參與，讓書本知識在實(shí)操中落地生根。如今，結(jié)對員工已嶄露頭角：4人中2人通過四級、2人通過五級
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擂臺賽”，以數(shù)據(jù)評估成效持續(xù)優(yōu)化，讓先進(jìn)技術(shù)落地生根，將煙農(nóng)從“門外漢”打造成“田秀才”“土專家”。技術(shù)人員指導(dǎo)田間管理產(chǎn)業(yè)融合：拓增收“賽道
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，正是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在基層落地生根的生動寫照。荒灘上的砂梨樹已初掛碩果，這是村莊的希望之果。相信在不久的將來，戴家渡村一定會迎來更加美好的明天。
