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  • 加強基層黨建工作　提高服務群眾能力

    。關鍵是要堅持改革創(chuàng)新，著眼于對卷煙發(fā)展工作中實際問題的理性思考，認真研究新時期煙草企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新任務，認真解答好工作中的重點、熱點和難點問題

  • 堅持走綠色發(fā)展之路

    銷活動中最重要的傳播方式。 　　堅持走綠色生產道路 　　面對外部發(fā)展環(huán)境新變化和行業(yè)改革發(fā)展新任務，靠管理挖潛力、向管理要效益，注重挖潛降耗，促進提質增效

  • 讓大象跳舞

    。 　　“讓大象跳舞！”這是云南中煙面對改革發(fā)展新任務對企業(yè)管理提出的明確要求。 　　在云南中煙人看來，精益管理就是能讓大象翩翩起舞的重要力量。 　　2014年4月，

  • 煙草企業(yè)要居安思危，應變創(chuàng)新

    面對的市場環(huán)境隨時都在變化，甚至是瞬息萬變，那么我們就要隨時調整經(jīng)營思路和經(jīng)營策略，創(chuàng)新銷售模式和銷售方法。面對行業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務，

  • 更簡單　更高效

    優(yōu)秀的，名字下面就可以貼一顆紅五星，職工績效公開透明。 　　在崗位技能矩陣表上，車間用圖標標注了每位職工的技能。一旦有新任務下達，班組長可以根據(jù)

  • 煙草企業(yè)管理者要用制度去管人管事

    新任務新要求。當然，規(guī)章制度不能天天變、月月變，朝令夕改也會有損制度的權威性與嚴肅性。這需要管理者和領導者在不斷更新與相對穩(wěn)定之間求得平衡，以便真正發(fā)揮制度

  • 吉林省局召開全省煙草系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作座談會

    ;要求我們提高工作能力和素質，適應新形勢新任務。二要增強政治敏感性，認真落實“兩個責任”，強化黨組對黨風廉政建設的領導，發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督

  • “文化養(yǎng)老”促和諧

    課題，也是新任務，讓雙退工作“和諧穩(wěn)定無矛盾、活力高效有亮點”，煙草企業(yè)要在基礎建設、創(chuàng)新工作上不斷探索。要本著“統(tǒng)一管理、多頭工作、集中教育、分別活動”的原則

  • 江西奉新：清風“廉花”別樣香

    廉和招標監(jiān)督管理等制度，明確了監(jiān)督的重點和步驟?？h局黨組做到“兩個結合”，即在新任免的中層干部中，堅持開展任前談話、日常廉潔談話和誡勉談話相結合；

  • 傳承搏?為文化 發(fā)揚石煙精神

    自發(fā)的利用工作之余上學習深造，努力使自己得到全方位的提升；在工作中，我也一次又一次地被我們石煙人認真細致的工作太多所感動。每當有新任務新挑戰(zhàn)時，
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