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;以法制宣傳與依法行政、保密法等普法工作計(jì)劃，干部學(xué)法、規(guī)范性文件管理等各項(xiàng)依法行政工作制度為脈絡(luò)的基層煙草普法依法治理工作體系。盡管各項(xiàng)制度、機(jī)構(gòu)比較健全，但任然存在主次不分
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煙草在線專稿 引：為進(jìn)一步提升行業(yè)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范水平，充分發(fā)揮內(nèi)管機(jī)構(gòu)監(jiān)督作用，健全完善專賣內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制，2012年5月29日
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，著眼于建立起“二三五”教育實(shí)踐的長(zhǎng)效機(jī)制，緊緊圍繞八大杜鵑的“三進(jìn)”，建立健全各類規(guī)章制度和評(píng)價(jià)體系，切實(shí)提高踐行的水平與實(shí)效。
總結(jié)提升
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思想政治工作。以健全完善工會(huì)管理制度為著力點(diǎn)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，全面提高工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平。各級(jí)工會(huì)組織要圍繞目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌布局，突出重點(diǎn)
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建立健全毗鄰地區(qū)大要案信息庫(kù)和重點(diǎn)涉嫌非法經(jīng)營(yíng)檔案，逐個(gè)進(jìn)行布控盯防，摸底排查，做好網(wǎng)上證據(jù)提取和固定工作，做到“見物、見人、見網(wǎng)”。要突出對(duì)重點(diǎn)區(qū)域
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;為提高煙葉質(zhì)量，麗江市局（公司）從2009年起就不斷健全市局（公司）、縣級(jí)局（分公司）、煙站
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，使干部職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
煙草企業(yè)要健全安全文化制度。文化源于制度，制度承載文化，兩者組成了企業(yè)管理的有機(jī)整體。要重視安全文化建設(shè)，
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；建立健全薪酬體制，縮小干部職工薪酬差；打破領(lǐng)導(dǎo)干部終身制度，實(shí)現(xiàn)“能者上庸者下”的干部用人機(jī)制；推進(jìn)卷煙上水平，打造和諧煙草。
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物流隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高要求。張全在表示，將加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，建立健全員工培訓(xùn)機(jī)制，拓寬員工發(fā)展渠道，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)
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，進(jìn)一步建立健全信息舉報(bào)機(jī)制、打假協(xié)作機(jī)制，不斷創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管方式，深入開展重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)場(chǎng)所專項(xiàng)治理活動(dòng)，建立更加行之有效的市場(chǎng)日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管模式。努力形成
