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；綜合評(píng)判考試和考察結(jié)果，避免“惟考是舉”；新提拔中層試用期內(nèi)，企業(yè)每季度組織所在部門負(fù)責(zé)人、員工代表及相關(guān)部門人員對(duì)其進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，
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。“我們?cè)诩恿稀⒑娼z等環(huán)節(jié)均采用了獨(dú)特的控制標(biāo)準(zhǔn)，盡可能保持煙草的原生態(tài)，也避免了加工過(guò)程中一些有害物質(zhì)的產(chǎn)生，減少了產(chǎn)品危害。”易浩進(jìn)一步解釋。
對(duì)減害降焦
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;“烤出來(lái)的醇香”這一概念就已被許多消費(fèi)者所認(rèn)知。
“烤”，指的是特色工藝。“烤紅薯和蒸紅薯相比，前者更香。這是因?yàn)樵谡舻倪^(guò)程中，水蒸氣不可避免地會(huì)帶走
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;避免了“暗箱操作”。最后，在紀(jì)檢監(jiān)察層面，紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法規(guī)、整頓辦等部門均參與部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)會(huì)議召開(kāi)程序、研究?jī)?nèi)容、意見(jiàn)形成都能予以全面掌握，
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的問(wèn)題。
如浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司為避免管理評(píng)審“走過(guò)場(chǎng)”，針對(duì)管理評(píng)審、內(nèi)部審核、外部審核發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)和提出的改進(jìn)要求，從整改步驟、責(zé)任部門、時(shí)間要求、措施、效果
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學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)、以及地區(qū)局公司相關(guān)規(guī)定，避免在工作中發(fā)生不規(guī)范問(wèn)題，縣局（分公司）黨組要加強(qiáng)自身建設(shè)，在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力
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。廠里提倡以支部或班組為單位，不定期地走向大自然，以集體戶外活動(dòng)為形式，進(jìn)行傳達(dá)上級(jí)精神、部署總結(jié)工作、交流心得體會(huì)等工作，以避免文山會(huì)海的陋習(xí)
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，日煙國(guó)際披露的信息證明，國(guó)際煙草業(yè)已經(jīng)拋棄了傳統(tǒng)做法。“日煙國(guó)際、菲莫國(guó)際、英美煙草和帝國(guó)煙草已經(jīng)和歐盟簽署約束協(xié)議，努力避免其產(chǎn)品被走私到世界任何地區(qū)。”阿諾特說(shuō)
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采用價(jià)值法考核物料，工廠兌現(xiàn)給車間的獎(jiǎng)懲總額度是不受調(diào)控的，能避免人為調(diào)節(jié)物料月末結(jié)存而影響單耗水平。在“價(jià)值法”考核原則的引領(lǐng)下，大理卷煙廠的物耗考核卓有成效
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宣傳教育解釋工作，讓違法者認(rèn)知違法的危害，避免再次違法，減少違法行為的發(fā)生；五是依法行政，做到公開(kāi)、公平、文明、熱情。
六、基礎(chǔ)
