為您找到相關(guān)結(jié)果 19395 篇
-
相結(jié)合的制度。1994年，國(guó)家職業(yè)資格制度建立，職業(yè)技能鑒定工作啟動(dòng)。1995年，國(guó)家局向勞動(dòng)部申請(qǐng)成立煙草職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。1996年4月，
-
;直至1952年4月被收歸國(guó)有。這一時(shí)期的煙草味道，是飄零的、沒(méi)有家國(guó)尊嚴(yán)的心酸味道。20世紀(jì)60年代末的［麥穗］這一時(shí)代屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，
-
;直至1952年4月被收歸國(guó)有。這一時(shí)期的煙草味道，是飄零的、沒(méi)有家國(guó)尊嚴(yán)的心酸味道。20世紀(jì)60年代末的［麥穗］這一時(shí)代屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，
-
工作，迎接市場(chǎng)新機(jī)會(huì)。電子商務(wù)行業(yè)的臭毛病改掉了，電子煙行業(yè)呢?4可能是擔(dān)心電子煙行業(yè)從業(yè)者對(duì)政策理解不透徹，在公布了《電子煙管理辦法》、發(fā)布了《電子煙》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之后。于4
-
源頭活水人才是強(qiáng)企之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要。2022年4月28日，工廠“安全創(chuàng)行班”正式開(kāi)班，標(biāo)志著工廠條線人才觀的探索與實(shí)踐進(jìn)入了一個(gè)新階段。選賢任能，讓
-
”和“要重點(diǎn)做什么”問(wèn)題，剖析了煙草行業(yè)消費(fèi)數(shù)據(jù)應(yīng)用存在的問(wèn)題，思考提出了完善消費(fèi)數(shù)據(jù)治理體系的對(duì)策建議，力求對(duì)行業(yè)提高數(shù)據(jù)治理能力有參考意義。2020年4月
-
;那么零售戶都應(yīng)該充分滿足。比如有的提出降價(jià)格、舍零頭，求贈(zèng)品等，只要不過(guò)分都應(yīng)該爽快答應(yīng)。案例3：2019年4月間，零售戶周老板店里迎來(lái)一位60
-
PMTA 并獲得 FDA 的營(yíng)銷授權(quán)。為應(yīng)對(duì)煙草制品中非煙草尼古丁含量的增加，包括在一些最受年輕人歡迎的電子煙品牌中，國(guó)會(huì)通過(guò)了一項(xiàng)聯(lián)邦法律，該法律于2022年 4
-
過(guò)程中，安徽省局（公司）扎實(shí)做好定標(biāo)定值、分層分類、分析、改進(jìn)、評(píng)價(jià)激勵(lì)五個(gè)步驟。今年4月，黃山市局（公司）組織
-
、獨(dú)特的美學(xué)風(fēng)格橫空出世以來(lái)，一直持續(xù)在品牌文化挖掘夯實(shí)、產(chǎn)品品質(zhì)升級(jí)精進(jìn)、圈層營(yíng)銷深度破圈、線上營(yíng)銷廣泛吸粉等方面下功夫。如今，寬窄的成績(jī)有目共睹：從年初到4
