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報(bào)，切實(shí)保障考勤管理的公平、公正、公開(kāi)。
三是突出績(jī)效化管理。采取工效掛鉤的方式，把機(jī)關(guān)員工績(jī)效工資的20%與工作紀(jì)律掛鉤，并依據(jù)當(dāng)月的出勤率核算相應(yīng)
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公平、公正、公開(kāi)。
據(jù)悉，下一步重慶煙草還將與通訊公司合作，建立行業(yè)統(tǒng)一的短信發(fā)送平臺(tái)，以發(fā)短信的形式，讓沒(méi)有開(kāi)通網(wǎng)上訂貨的零售客戶也能及
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檢查項(xiàng)目選擇的實(shí)施方式是否符合要求；招標(biāo)的規(guī)則和程序是否體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)；評(píng)委的抽取是否符合程序性規(guī)定；合同內(nèi)容與招標(biāo)的主體內(nèi)容是否一致；決算
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政府職能部門全程參與及監(jiān)督，確保“公開(kāi)、公平、公正”三原則。
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煙草在線廣西消息 為確保卷煙貨源供應(yīng)公開(kāi)、公平、公正，切實(shí)尊重零售客戶經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，維護(hù)卷煙批零交易正常秩序，提高客戶滿意度。近日，
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，把人的問(wèn)題解決好了，就能有效激發(fā)員工的積極性。
一、細(xì)化考核指標(biāo)，促進(jìn)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，考慮各部門、各崗位不同特點(diǎn)
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方式是否符合要求，招標(biāo)的規(guī)則和程序是否體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)，評(píng)委的抽取是否符合程序性規(guī)定，合同內(nèi)容與招標(biāo)的主體內(nèi)容是否一致，決算金額與招標(biāo)
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，實(shí)現(xiàn)貨源投放公平、公正、公開(kāi)與貨源使用效率最大化的平衡；二要進(jìn)一步豐富客戶細(xì)分要素，按季度平均值動(dòng)態(tài)調(diào)整客戶分類，有效聚類離散客戶，
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排查各類線索，完善各項(xiàng)制度，力促規(guī)范經(jīng)營(yíng)，努力營(yíng)造公平公正、規(guī)范自律、風(fēng)清氣正的卷煙市場(chǎng)環(huán)境。
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交的申請(qǐng)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)并進(jìn)行如實(shí)登記。嚴(yán)格審核過(guò)程，切實(shí)做到公平、公正，避免零售客戶之間出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)。
三是嚴(yán)守時(shí)限，公正許可。對(duì)申請(qǐng)辦證的條件、流程
