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  • 青春在紅土地上歌唱

    ，他們不僅在與同事的交往中發現了自身的不足，也從同事的關心和幫助中感受到了企業大家庭的溫暖，從而安心扎根南雄，為雄煙事業的蒸蒸日上做貢獻。 　　崗位實踐

  • 煙草員工情緒管理初探

    真正做到以人為本，通過合理的渠道和途徑幫助員工化解不良情緒，使員工身安心樂的投身工作，既能夠避免給企業帶來不必要的麻煩，還能夠為企業創造更多的價值

  • 講責任講奉獻講紀律

    ;不安心本職工作，很難設想這樣的人會做好本職工作。 　　二、矢志煙草 　　衡量一個煙草行業員工職業道德水平的高低，首要的就是看他是否熱愛本職工作，有無強烈

  • 講責任講奉獻講紀律漫談

    就是為人民服務精神的具體體現。其次，專心致志地搞好本職工作，干一行愛一行。如果沒有干一行、愛一行的精神，總是這山望著那山高，不安心本職工作

  • 讀《你在為誰工作》有感

    與企業繁榮思想，把企業當作是自己的家、是實現自己夢想的地方，才能安心做好本職工作。正像書中所言“工作是人們要用生命去做的事”。不為別人，為了自己。 　　二

  • “實干為本　落實責任　創新提升”

    廣大煙農朋友的服務力度，最大限度地增加煙農朋友的收入。同時引領全體員工展望未來，放飛希望，使廣大煙農朋友心中有把稱，安心種好自己的煙。 　　《致

  • 經營，在創新求變中發展！

    了許多用于兒童玩耍的玩具，如跳跳床、小汽車等，并專門由一名服務人員負責照看孩子。“孩子可以安心玩耍，自己可以輕松購物”。這一措施的推出，立即受到了

  • 湖北恩施咸豐縣“兩棲農民”忙種煙

    ，他們不喂豬、不種田、不種菜，而是帶上家眷離開銅廠，到集鎮或是縣城的新居，安心度假過節。等到種煙需要備土、育苗的時候，他們才回到家

  • 廣西樂業抓住時機開展煙葉宣傳發動工作

    ;或安心在家種煙？他們舉棋不定，思想在矛盾著、斗爭著，心靈在徘徊著，處于何去何從的分水嶺上，多數只持觀望態度，然后

  • 破解物流三道題

    ，在田里干活都不安心，不一會就要跑回家看看，生怕錯過了。現在煙草公司實行準時送貨，別提多方便了。”羅有德高興地說。 ??? 什么是準時送貨
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