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名新任中層干部在廉政方面提出了四點(diǎn)要求：一要堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作能力；二要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)健康
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“十二五”時(shí)期良好開局。站在2012年新的歷史起點(diǎn)上能不能實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)的新跨越，對(duì)我們的精神狀態(tài)和工作能力是新的考驗(yàn)。我們必須按照姜成康局長(zhǎng)在全國(guó)煙草工作會(huì)議上講話的指示精神
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”之短。
??? “問(wèn)題員工”很有可能是工作能力頗強(qiáng)的員工，也有可能是有個(gè)性、創(chuàng)新力強(qiáng)的員工。因此，管理者要正確看待“問(wèn)題員工”，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng)
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工作能力和效率。安徽中煙的發(fā)展，人人有責(zé)，但由于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和工作崗位的需要，公司黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨員的履職能力有著更高的要求，機(jī)關(guān)黨員要養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)
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，實(shí)現(xiàn)自我。“四個(gè)超越”即：思想觀念的超越、工作能力的超越、工作業(yè)績(jī)的超越、心理和諧的超越。“快樂(lè)工作”倡導(dǎo)員工要懂敬業(yè)、會(huì)分享、創(chuàng)和諧，共同營(yíng)造寬松舒心
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;也是提高工作能力的有效方法，讓我們每一個(gè)人都珍惜來(lái)之不易不學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷地提高自我，為煙草行業(yè)的改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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執(zhí)行民主集中制的情況，遵守和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況，解決職責(zé)范圍內(nèi)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的成效和工作作風(fēng)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；聽取匯報(bào)
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;免稅卷煙攜帶量降得下的工作目標(biāo)；日照市局與日照海關(guān)緝私分局圍繞共同提高打擊涉煙走販私工作能力和水平，建立了《業(yè)務(wù)交流合作協(xié)議》；煙臺(tái)市局與海關(guān)建立案件偵辦
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煙草在線專稿 員工的培訓(xùn)是企業(yè)不斷發(fā)展的需要，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是適應(yīng)社會(huì)飛速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。實(shí)施員工培訓(xùn)工作，不斷提升員工業(yè)務(wù)水平和工作能力
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思想政治工作上下功夫；要從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼、從大局出發(fā)，進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí)，不斷提高文山煙草人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力，為文山煙草的長(zhǎng)遠(yuǎn)
