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達6.3萬噸標煤，環(huán)保水平達到或超過了國際一流水平。
未來：持續(xù)改進不會停步
南纖公司環(huán)保工作的出色是公認的，以后會不會松口氣、歇一歇？
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;想方設(shè)法，盡職盡責地做好自己的本職工作，較為出色地完成預(yù)期的卷煙銷售任務(wù)。
……
但是，這一年，工作的方方面面有待提高：態(tài)度
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，在每個季度審核員工業(yè)績的時候，價值觀考核也占到50%的比例。有的員工雖然工作業(yè)績非常出色，但他如果不符合阿里的價值觀，依然無法通過考核。不僅不能獲得加薪
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比埃內(nèi)斯托·佩雷斯·卡里略更有經(jīng)驗。在被稱為小哈瓦那的邁阿密Calle Ocho，他開始了他的拉戈麗娜La Gloria雪茄品牌的創(chuàng)建。1990年，他出色的銷售出他不到2
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多得多，但大家都毫無怨言，埋頭苦干。我們區(qū)域市場部所有同志都齊心協(xié)力，克服重重困難，主動放棄休息時間，出色的完成各項任務(wù)。我為能走進
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當時的雕瓷鼻煙壺出色。道光以后的瓷鼻煙壺多是民窯燒制，數(shù)量多，價值不高。
鼻煙壺年代越早，升值潛力越大。康熙年間的鼻煙壺流傳下來的很少，非常
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引以為豪的油然而生的自覺情感。員工的團隊自豪感，是員工對所在團隊的經(jīng)營績效、物質(zhì)待遇、突出貢獻、榮譽地位等而感到驕傲的強烈情感。員工的個人自豪感是指員工個人對出色完成某一項工作或一段時期的優(yōu)秀
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;主人翁意識增加，更有利于管理層的有序交接和平穩(wěn)過度，而且有可能激發(fā)下屬能夠創(chuàng)造出更科學、更出色的解決辦法，推動事業(yè)如虎添翼地飛躍發(fā)展。
煙草企業(yè)管理者要治
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元。劉東賣東西很有一套，每當有顧客進門的時候，他都會笑臉相迎，并且細心地進行介紹，每次都能讓顧客高興而來，滿意而歸。由于他的出色
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的管理水平。技術(shù)措施做得也非常到位，尤其是針對病蟲害的防治，非常出色。祝賀你們，種出了與原產(chǎn)地風格特征極為相似的煙葉！
——聯(lián)一國際公司 唐納德
