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益平臺，以“找一找、算一算、比一比”為主題開展成本專項提案活動，通過打造降本增效測算模型、發(fā)布關(guān)鍵消耗對標指標等方式，推動全廠范圍的降本增效活動，
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自主改善小組789個，收集改善提案2573條，采納了其中的2042條，直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益4047.64萬元，有效破解了生產(chǎn)制造過程中一批關(guān)鍵瓶頸點
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，比原來的產(chǎn)能提高了一倍。
近日，泰國內(nèi)閣會議批準了投資159.5億泰銖在大城府興建新煙草工廠的提案，興建方案計劃仍采用原有生產(chǎn)線設(shè)備，部分采購新設(shè)
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包裝規(guī)格的自卷煙售價分別為每包2.99英鎊和7.56英鎊，直到售完為止。
在泰國，內(nèi)閣會議近日批準了投資159.5億泰銖在大城府興建新煙草工廠的提案，興建
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;OPL）是6六項改善的有效載體，全員參與的提案活動（OPS）和人人為師的分享活動（OPL），可以將員工的潛能深入挖掘
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煙草多措并舉著力解決服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題。一是制定了《職工合理化建議辦理制度》，由工會負責(zé)合理化建議活動機構(gòu)，日常的組織管理由提案審查、民主評議、經(jīng)營管理檢查
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，從而使得管理創(chuàng)新的資金投入不足，甚至是可有可無。同時，企業(yè)管理的過程往往缺少或者忽略了對提出管理合理化建議者、管理提案者、管理創(chuàng)意者給予重獎，目前貴港
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，這兩年在各種會場基本看不到有人吸煙了。一些老煙槍犯了煙癮，就悄悄到露臺吸幾口再回會場……”廣州市政協(xié)提案委副主任劉小鋼說，控?zé)煑l例加重處罰后，
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組織，制定提案制度，施行品管圈活動等促使員工不斷學(xué)習(xí)，并在不斷學(xué)習(xí)中實現(xiàn)自我價值。
豐田不僅重視“人”的培養(yǎng)，還注重對“人”的尊重。2001
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、民主監(jiān)督制度。建立“員工提案獎勵制度”，鼓勵員工對企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等方面工作提出“金點子”，一旦被采納應(yīng)用，給予員工一定的獎勵，既推動了企業(yè)發(fā)展
