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本單位職工教育培訓(xùn)總體計劃，分層次、分批次、分專業(yè)抓好各類人員培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)教育培訓(xùn)活動的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化
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、程序、形式及考核措施等作出具體規(guī)定，做到內(nèi)容全、職責(zé)明、措施細(xì)、手段硬，確保廠務(wù)公開得到了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化地開展。
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，黨工團(tuán)整體聯(lián)動推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營跨越發(fā)展的情況介紹。了解了縣局黨工團(tuán)綜合活動室的功能、區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化建設(shè)情況。
隨后，與會代表一行到德州煙站，
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，使企業(yè)管理走上法制化、制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的軌道；形成與現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)相匹配、功能完備、設(shè)備完善的現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境保障體系。在實(shí)現(xiàn)物流現(xiàn)代化方面，要
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和黨風(fēng)廉政工作提出了五點(diǎn)意見：一是堅持“三會一課”制度、黨員集中培訓(xùn)制度，使黨員教育管理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)度。二是堅持圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查
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，振奮精神，珍惜機(jī)遇，積極參與競爭上崗，逐步建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人新機(jī)制。
會議的主要內(nèi)容是，召開職代會
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合法、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)常化、執(zhí)法管理制度化，全面提高縣局依法行政的能力和水平。
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明確、責(zé)任到人、措施具體、考核嚴(yán)格的管理機(jī)制，促進(jìn)綜治安全工作的正常化、規(guī)范化和制度化管理。“3”即堅持三個原則。一是整體工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針原則；
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;深化培訓(xùn)，構(gòu)建體系。以標(biāo)桿為引領(lǐng)，以課題為抓手，實(shí)現(xiàn)對標(biāo)指標(biāo)體系化，對標(biāo)改進(jìn)課題化，對標(biāo)管理制度化，對標(biāo)工作信息化
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;明確登記、呈報、轉(zhuǎn)送、交辦、上報等環(huán)節(jié)的任務(wù)和責(zé)任，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪工作，實(shí)現(xiàn)信訪工作的制度化、規(guī)范化、流程化。
設(shè)立專項辦公室。在單位內(nèi)部設(shè)立專門
