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如何服務(wù)好煙農(nóng)、零售客戶和職工，沒有換位思考，沒有考慮其真實的需求。”畢節(jié)市局（公司）黨委書記、局長、經(jīng)理陳文相結(jié)合個人思想、工作、生活實際
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育實踐活動中，畢節(jié)卷煙廠堅持把群眾的意見當(dāng)做工作的“度量尺”。他們堅持開門搞活動，以問題導(dǎo)向查找工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題，以目標(biāo)導(dǎo)向培養(yǎng)和樹立企業(yè)改革發(fā)展中
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不相適應(yīng)，廉政教育與黨員干部的思想、工作、生活實際結(jié)合不緊密，教育形式單一，千人一面，千篇一律，空泛說教，層次不分
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。爭創(chuàng)“感恩奮進(jìn)”之星活動一開始，就把“四個三”融入干部職工的工作生活之中，規(guī)范干部職工的言行，按規(guī)定要求辦事。同時，做好長期規(guī)劃，
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工作生活做到實處。
三是征求意見形式“多”。
堅持開門搞活動，通過“五個找”的方式，廣泛征求各方意見。
自己照鏡子找，每位黨員干部對照黨章、中央八
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，十八大以來，中央出臺多項禁令和要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作、生活等各方各面，都有嚴(yán)格的要求。喜歡抽煙的人很多，在領(lǐng)導(dǎo)干部中占據(jù)相當(dāng)一部分
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，并與現(xiàn)場工作的人員聊起安全知識和設(shè)備安全附件以及工作、生活中遇到的困難……
隨后，他又在庫房、餐飲中心、商務(wù)樓、辦公區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的檢查，對現(xiàn)場一些不規(guī)范
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;這種職工因為工作、生活、感情、人際關(guān)系等遇到挫折，以悲觀消極的情緒對待工作。
三、要堅持不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)
作為企業(yè)的安全管理人員
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;與他們同吃同住同工作（勞動），力所能及地解決他們的實際困難。紀(jì)檢監(jiān)察科科長禹殿寶將10個聯(lián)系對象當(dāng)“親戚”經(jīng)常登門看望，了解他們工作、生活
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研究的黨建工作指數(shù)體系對企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行評估是對其總體管理效果的一種測量，因為企業(yè)的黨建工作管理現(xiàn)狀，直接關(guān)系到工廠的組織環(huán)境、員工士氣、工作生活質(zhì)量和對企業(yè)的滿意度
