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;集體作用功效不明顯。缺乏激勵(lì)機(jī)制，短時(shí)間內(nèi)無法打破平均主義，吃“大鍋飯”現(xiàn)象。
3.3內(nèi)部治理多數(shù)不健全，制度創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)
目前相當(dāng)多的合作社組建
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行業(yè)思想政治工作的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，通過破解思想政治自身發(fā)展中的困難和問題，推進(jìn)思想政治工作上水平。
始終堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為
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隊(duì)伍整體素質(zhì)有了顯著提升。但也要清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，全市系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍還存在一些與行業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)、不相符合的問題：責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，
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的工作任務(wù)，對(duì)我們每個(gè)人綜合素質(zhì)的提升也不斷提出新的挑戰(zhàn)，最后促成員工與企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展，這就是常說的“人企合一”。我們要積極主動(dòng)的去適應(yīng)新時(shí)代、新任務(wù)對(duì)我們
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? 煙草在線專稿 伴著新春的腳步，鄂州煙草的新任局長（經(jīng)理）鄭祖雄在第一次工作會(huì)議上提出了要積極營造“快樂工作、健康生活”的和諧氛圍。它像道閃電
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;徹底打破本位主義，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展共同努力。
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加冷靜客觀地審視自身存在的不足，提升隊(duì)伍素質(zhì)，
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各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)以化解這四種危險(xiǎn)，始終把“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，面對(duì)新形勢(shì)、新任
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平”目標(biāo)，趙克志省長分別與煙草工商企業(yè)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，正式立下“軍令狀”。聽到這些政策宣傳，作為基層的干部職工倍受鼓舞，面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新任
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新任總裁查利?貝爾就是從掃廁所干起來的，所以他希望麥當(dāng)勞的廁所比其他所有快餐店的廁所都干凈、溫馨。這個(gè)例子啟發(fā)我們：在“卷煙上水平”偉大事業(yè)中，煙草企業(yè)職工要
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—Excellence in everything you do。個(gè)人業(yè)務(wù)精通。確保銷售成功的根本原則是一個(gè)業(yè)務(wù)員對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度。行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，要求銷售人員具備新形勢(shì)、新任務(wù)下的各種工作能力
