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進一步把關(guān)愛職工的各項措施落到實處，完善傾斜基層考核的政策，使煙草工作站真正做到責權(quán)利相匹配，確保“小站長”發(fā)揮出大作用。同時，持續(xù)開展好聯(lián)系一戶
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自家種煙面積相配套。經(jīng)過分公司檢查結(jié)果，農(nóng)家肥堆捂數(shù)量完全與全縣烤煙種植面積相匹配，確保了堆捂數(shù)量。同時，煙農(nóng)注重堆捂質(zhì)量的落實，在農(nóng)家肥堆捂
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銷售增長的困難和原因。這主要是由于卷煙銷售結(jié)構(gòu)與市場需求不相匹配，優(yōu)化結(jié)構(gòu)與銷量增長產(chǎn)生矛盾，加之營銷人員走訪服務不到位，形成卷煙上柜率、再購率和客戶控制能力
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不匹配，并對周圍市場造成較大影響的零售戶，酌情根據(jù)《卷煙零售客戶分類管理辦法》對客戶類別進行調(diào)整。
三、推行客戶分類管理，加強客戶自律。根據(jù)卷煙零售戶守法
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精益求精，努力實現(xiàn)企業(yè)軟實力和硬實力相匹配；四是要進一步構(gòu)建和諧，更好推進企業(yè)內(nèi)外的和諧，為加快發(fā)展營造環(huán)境。許力為強調(diào)：集團將
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測序。同時，他們對肝轉(zhuǎn)移樣本中的轉(zhuǎn)錄組進行了測序。
對于基因組測序，肝轉(zhuǎn)移基因組的平均覆蓋深度達48倍，而匹配的正常血液基因組的覆蓋深度約為28倍。原發(fā)性
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;扎實建設(shè)一流班子，團結(jié)帶領(lǐng)一流隊伍，奮力創(chuàng)造一流業(yè)績，努力打造與一流企業(yè)相匹配的基層領(lǐng)導班子、干部人才隊伍和員工隊伍，為創(chuàng)建一流企業(yè)提供強有力的人
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幾人想著頻繁地更換，對于那些在使用壽命之內(nèi)或者是“長命”的家電而言，作為生產(chǎn)商，應有可匹配的配件可以更換或是替代，當然，更新?lián)Q代
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，以實現(xiàn)規(guī)模化加工、模塊化配方和個性化服務為目標，整體規(guī)劃，全面啟動，重點突破，建立布局合理、能力匹配、技術(shù)先進、管理創(chuàng)新、服務一流
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界的現(xiàn)代化進程中完成了它的使命，應該不可能對人類超越現(xiàn)代性起到多少幫助，而天主教則過于“高雅”，與現(xiàn)代社會難以匹配，而儒教則能出能入
