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的工作報(bào)酬等等，都讓他們成為城市里“不起眼”的群體。人們享受著他們艱苦勞動(dòng)的成果，卻不經(jīng)意間忽略了他們的存在，甚至因?yàn)樗麄兊纳矸荻溲垡詫?duì)。
小煙卷兒
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終端營(yíng)銷環(huán)節(jié)中被廣泛應(yīng)用，而作為各種終端營(yíng)銷模式的理論依據(jù)的消費(fèi)者心理學(xué)和關(guān)系營(yíng)銷行為理論卻往往被忽略。
在消費(fèi)者心理學(xué)的理論探討和實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，我們開展終端營(yíng)銷
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，推動(dòng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。然而，有的企業(yè)“以人為本”文化理念往往被曲解，在一定程度上，忽略了員工的尊嚴(yán)，限制了員工自由發(fā)展空間。因此
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;外界很多事情可以忽略不計(jì)，而沉浸在自己的成功里。張悅的事例也給了我們正面的教育，那就是再脆弱的人，只要把全部精力集中傾注在一個(gè)點(diǎn)上，一定
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。它對(duì)吸煙率的影響可以忽略不計(jì)。”“森林”組織得到了英美煙草、德國(guó)煙草和加拉赫集團(tuán)的支持。
在德國(guó)，菲莫公司、英美煙草、利是美公司（帝國(guó)煙草的子公司）、日煙
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，忽略管理改進(jìn)和貫徹落實(shí)。不能將對(duì)標(biāo)管理思想貫穿到日常管理活動(dòng)中，使對(duì)標(biāo)管理流于表面。
三是對(duì)標(biāo)管理深度不夠。目前多數(shù)煙草商業(yè)企業(yè)的對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)還停留在一些具體指標(biāo)
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進(jìn)入正組驗(yàn)級(jí)，忽略品質(zhì)因素中成熟度要求，使煙農(nóng)及分級(jí)人員在主觀上對(duì)微青煙認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，放低了成熟標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致生產(chǎn)中未能通過
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在數(shù)據(jù)庫(kù)中或被留存）分銷或應(yīng)用成本，政府的行政成本也可以忽略不計(jì)。
運(yùn)行成效
有人質(zhì)疑數(shù)字編碼認(rèn)證技術(shù)的安全性，認(rèn)為犯罪分子可以復(fù)印真實(shí)的編碼然后在走私
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。主要問題是我們把考試想的太復(fù)雜，而忽略對(duì)教材的掌握。
（二）重在理解，進(jìn)行分類對(duì)比記憶。煙草專賣業(yè)務(wù)知識(shí)中，許多概念都是相近
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，許多煙農(nóng)不加以重視，甚至完全將其忽略；二是煙用機(jī)械化種植水平不高，在煙農(nóng)進(jìn)行煙葉生產(chǎn)的過程中，除了整地起壟和大培土使用機(jī)械化操作
