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;就其字面的意思我們也不難理解，也就是把原來的鳥換成新鳥的意思，引申的含義也就是說對思想層面的“以舊換新”，用更為新型的、先進的思維方式取代傳統(tǒng)的、陳舊
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;不少企業(yè)都認為應該以物質(zhì)激勵和精神激勵為主，只要達到這兩方面的激勵就可以讓激勵效果在員工中得到體現(xiàn)。不可以對激勵機制做出明確分析和理解，往往導致員工在精神激勵方面看不到希望
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的信息提煉到文化的高度，并能被用戶理解、討論和傳播，產(chǎn)生深刻而長久的影響，就會產(chǎn)生極高的“廣告效應”價值。本文是在綜合分析品牌形象定義、內(nèi)容的基礎上
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倡導禁煙，李政衡還向社會推廣戒煙操，招募志愿者走上街頭，勸說吸煙的人戒煙。“聽勸的人還好說，很快就會掐掉煙頭，可遇到不理解的人
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，他特別能理解二手煙的危害，“有時候看到老師、醫(yī)生也在公共場所抽煙，覺得心里特別難受”。他支持該網(wǎng)友的做法，“控煙必須出猛招才能治亂”。
市民劉女士
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經(jīng)常性地與轄區(qū)卷煙零售業(yè)戶保持密切的、動態(tài)的聯(lián)系，與其闡述觀點、切磋技巧、交流經(jīng)驗和解決實際問題，爭取得到卷煙零售業(yè)戶的認可、理解和支持。只有這樣，我們客戶經(jīng)理與卷煙
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;地方政府與社會公眾的理解與支持是不可分的，需要煙草商業(yè)企業(yè)積極動員，有效發(fā)揮，讓他們參與進來，共同促進和諧共處的良好環(huán)境。
第七、建立
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、新任務和工作中遇到的新問題進行深層次的分析探索少，特別是目前新零售、市場網(wǎng)格化管理等各項改革創(chuàng)新推進的措施不足，干部職工對改革的承受力、理解力、執(zhí)行力還有偏差
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這話時他聲音低沉，言語似乎難以承載感情的厚重。繼而談了自己對專賣的三個理解“是忠誠信仰、是責任擔當，是艱辛付出”。
“忠誠和擔當”是每一個專賣人員的職業(yè)操守
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召集起來，由零售戶代表現(xiàn)身說教，多方引導，多數(shù)零售戶慢慢地轉(zhuǎn)變了看法，從不理解到最后的信任、支持。后來，她所在的片區(qū)加入互助小組
