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”、“真情送溫暖、助困進(jìn)萬家”等一系列活動。
南通煙草正組織文明交通志愿者維護(hù)交通秩序，組織員工義務(wù)獻(xiàn)血全年累計達(dá)22000毫升，定期舉辦“道德講堂”宣講身邊的感人
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”、“真情送溫暖、助困進(jìn)萬家”等一系列活動。
南通煙草正組織文明交通志愿者維護(hù)交通秩序，組織員工義務(wù)獻(xiàn)血全年累計達(dá)22000毫升，定期舉辦“道德講堂”宣講身邊的感人
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;少開窗，老人、小孩、晨練者等易感人群最好不要外出，正常人群也要減少體育運(yùn)動和負(fù)重的戶外活動；
（2）重污染天氣時
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;鄧稼先為國家奉獻(xiàn)一生的感人經(jīng)歷吸引了臺下觀眾。
這是門頭溝區(qū)局（公司）專賣科第15期“百科講壇”上的一幕。
門頭溝煙草：多彩文化活動提高隊伍素質(zhì)
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的紅星偶像，在這個寒冷的冬季，為什么就能夠掀起一陣熱潮了呢？媒體、影評人、觀眾見仁見智，紛紛對其進(jìn)行解讀，其中人民網(wǎng)“好笑感人接地
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;革命的螺絲釘精神在職工中重新煥發(fā)了青春，指引著樂煙職工在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇奉獻(xiàn)，為創(chuàng)優(yōu)“磐石工程”助力，涌現(xiàn)出了許許多多的感人
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。要通過開展卓有成效的學(xué)習(xí)教育活動，擴(kuò)大認(rèn)同、形成共識。要廣泛開展馬蘭事跡的學(xué)習(xí)教育，讓干部員工深入了解馬蘭的感人事跡，從中感受高尚品格、崇高境界和人格魅力
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了“鼎誠咸煙，情注涇渭”為企業(yè)哲學(xué)的“鼎誠”文化。在企業(yè)經(jīng)營管理中注重以誠感人，以誠待人，以誠經(jīng)營，塑造了以“誠”為核心的企業(yè)文化。那么在服務(wù)
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、快感人與人之間的協(xié)調(diào)，管理者與員工之間的“合拍”，管理與客觀事物的和諧，“奏出最美、最優(yōu)雅的樂章”，認(rèn)識、情感的火花升華。“和諧即美
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，企業(yè)大后方成為了火熱的基層，離退休隊伍中涌現(xiàn)了很多
感人事跡。建廠60周年文藝晚會上，300多名老同志打出“昨天我們?yōu)槟緧?#xff0c;今天我們?yōu)槟赝?/div>
