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國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管；增強(qiáng)廉政監(jiān)察能力，提升安全維穩(wěn)水平。
四要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，關(guān)鍵是堅(jiān)持以人為本，不斷深化改革，建立
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;通過(guò)薪酬激勵(lì)、晉升激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、情感激勵(lì)、績(jī)效評(píng)價(jià)等激勵(lì)方式方法，不斷深化改革，健全和完善優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)專(zhuān)賣(mài)人員
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，樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法尊法守法用法意識(shí)。提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律，黨必須
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的砝碼。
催生大品牌，培植適宜大品牌生長(zhǎng)的大企業(yè)，成為行業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的必由之路。
從“做精做強(qiáng)主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”到“深化改革，推動(dòng)
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增強(qiáng)，在全省煙草物流、營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)技能和信息安全技能大賽中分別獲得團(tuán)體第一、第二名，兩名同志榮獲“全省煙草系統(tǒng)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。
深化改革，激發(fā)活力。2012
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凸顯，國(guó)家總體戰(zhàn)略的調(diào)整和國(guó)內(nèi)外宏觀(guān)政策的變化，對(duì)處于戰(zhàn)略調(diào)整和深化改革的煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，帶來(lái)了新的困難。這時(shí)期的理念引導(dǎo)與精神塑造也更加重要。“二三五”對(duì)外將
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;深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，強(qiáng)化專(zhuān)賣(mài)管理，不斷深化改革，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮全體干部職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)
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今年的目標(biāo)。要著力深化改革和擴(kuò)大開(kāi)放。繼續(xù)深入推進(jìn)財(cái)稅、投融資、電價(jià)、行政審批等領(lǐng)域改革。制定收入分配制度改革總體方案和農(nóng)村集體土地征收條例。
老煙斗：收入分配制度改革的具體措施
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是公司的“賢內(nèi)助”。
近年來(lái)，隨著煙草企業(yè)不斷深化改革，各種市場(chǎng)調(diào)研、品牌培育宣傳工作都需要大量的專(zhuān)業(yè)人員深入市場(chǎng)調(diào)研、宣傳，2010年以來(lái)，
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激勵(lì)、績(jī)效評(píng)價(jià)等激勵(lì)方式方法，不斷深化改革，健全和完善獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
“工欲善其事，必先利其器”。全面
