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原則。要求河南中煙黃金葉品牌營(yíng)銷策劃的“點(diǎn)子”（創(chuàng)意）新、內(nèi)容新、表現(xiàn)手法也要新，給人以全新的感受。新穎的創(chuàng)意是策劃書(shū)的核心內(nèi)容。
三、促使河南中煙黃金
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，新余煙草干部職工在飽嘗“理論大餐”、接受“革命熏陶”、沐浴“精神洗禮”、感受“文化力量”的同時(shí)，如何將黨的光榮傳統(tǒng)和革命精神融化在黨員干部的思想里、銘記在黨員干部的心靈中、落實(shí)
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，噓寒問(wèn)暖一下，這樣，無(wú)形中也會(huì)給對(duì)方帶來(lái)親近感，讓顧客感受到你對(duì)他很關(guān)心，從而留下好印象。通過(guò)這樣的方式，小區(qū)里的居民都
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27.1分19.4板5.5次蓋帽的恐怖數(shù)據(jù)，讓越來(lái)越多的人感受到了他的非凡。而他的投籃命中率，也驟升至66.5%。在CBA的最后一個(gè)賽季，姚明將他的統(tǒng)治力發(fā)揮到
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不強(qiáng)”的痼疾，也完全不符合“卷煙上水平”的基本要求。第二，怎么樣培育532？在貼牌式整合大行其道的背后，我們感受了企業(yè)在現(xiàn)實(shí)壓力下作出決策的某種
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隨著時(shí)間和空間的推移而變換的。因此，這些信息總是處于時(shí)新?tīng)顟B(tài)，需要有人不斷去維護(hù)，讓消費(fèi)者不斷感受到有人在關(guān)注、在呵護(hù)他的需求。這非朝一夕就能完成之事
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;這是因?yàn)椤包S金葉”這個(gè)品牌能夠滿足消費(fèi)者的某種需求，能夠讓消費(fèi)者明確感知到某種核心利益點(diǎn)。正如“醇香”這個(gè)品類給消費(fèi)者帶來(lái)最為直觀的抽吸感受就是既有醇厚濃郁的香氣，又有甜潤(rùn)
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優(yōu)質(zhì)服務(wù)，筆者認(rèn)為新客戶在卷煙銷售中也應(yīng)做到兩點(diǎn)。首先，一定要熱情待客，無(wú)論男女、老幼、貧賤，都要做到一視同仁，切實(shí)讓顧客感受到尊重
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，既要嚴(yán)格等級(jí)，又要實(shí)事求是，不僅末級(jí)全收，更要“檢而有度”，就高不就低，讓煙農(nóng)在多處政策里切身感受到煙草的關(guān)愛(ài)
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關(guān)心員工的內(nèi)心感受和心理需要轉(zhuǎn)變，無(wú)疑為思想政治工作者拓寬了工作思路，提供了新的途徑和方法。然而，有些企業(yè)思想政治工作在具體工作中有制度卻難以落實(shí)到
