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局、廈門市局的文化理念，在此基礎(chǔ)上形成了獨(dú)具特色的分局執(zhí)行文化，分公司從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工落實(shí)工作部署不打折扣，少說空話，多干實(shí)事，執(zhí)行力
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合作社發(fā)展過程中，提出了一些特有的合作文化理念，如扎根基層、服務(wù)三農(nóng)的民本精神，精誠團(tuán)結(jié)、患難與共的合作精神，不畏困難、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神
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充分利用日常拜訪客戶的時(shí)機(jī)，把重點(diǎn)培育的卷煙品牌的生產(chǎn)廠商、背景資料、企業(yè)文化理念以及品牌培育政策、措施等詳盡的向零售戶傳達(dá)，并將產(chǎn)品特性、推薦方法和銷售經(jīng)驗(yàn)介紹給零售戶
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實(shí)踐使生產(chǎn)加工車間領(lǐng)悟到，只有優(yōu)秀的文化才能讓企業(yè)自強(qiáng)于市場競爭之中，才能讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。怎樣將這種企業(yè)文化理念根植于職工心靈深處，怎樣讓這種文化建設(shè)
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在線”、“新商盟”等網(wǎng)上訂貨平臺，及時(shí)下發(fā)《品牌培育宣傳手冊》，重點(diǎn)對當(dāng)前經(jīng)營品牌（規(guī)格）的包裝圖片、賣點(diǎn)、焦油量、批零差價(jià)、文化理念、宣傳口徑
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體系，即“文化理念激勵(lì)人、發(fā)展前景激勵(lì)人，作為機(jī)會激勵(lì)人，企業(yè)形象激勵(lì)人、工作氛圍激勵(lì)人、薪酬分配激勵(lì)人、福利保障激勵(lì)人”；企業(yè)從滿足員工
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文化宣傳的記載。特別是大多數(shù)擁有幾十年發(fā)展歷史的煙草企業(yè)，發(fā)展過程中積累的企業(yè)檔案，不同時(shí)期的管理哲學(xué)、文化理念、文化活動(dòng)，都成為煙草企業(yè)珍貴的歷史資料
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%，同比下降幅度為4.19%。
在今后的工作中，他們將秉承“主動(dòng)服務(wù)，追求多贏”的湘西煙草質(zhì)量方針，弘揚(yáng)“主動(dòng)一步、生動(dòng)一方”的企業(yè)文化理念
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合作社發(fā)展過程中，提出了一些特有的合作文化理念，如扎根基層、服務(wù)三農(nóng)的民本精神，精誠團(tuán)結(jié)、患難與共的合作精神，不畏困難、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神
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，以實(shí)際行動(dòng)詮釋“協(xié)和共進(jìn)、以和系責(zé)”的南平煙草企業(yè)文化理念。
重慶
??? 重慶合川區(qū)局結(jié)合基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)雷鋒精神，采取“四個(gè)結(jié)合
